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2023 光伏行业薪酬报告 1 行业“追光”不舍 人才储备告急 光伏行业 薪酬报告 20232023 光伏行业薪酬报告 2 伴随能源转型上升为世界各国的共识，推动能源清洁、低碳、高效发展成为国际性话题。在此背景之下， 以光伏为代表的新能源产业迎来发展的高光时刻。 经过十余年发展，我国光伏产业已逐渐成长为具有典型示范价值的战略性新兴产业，同时也是国内为数 不多的具备国际竞争优势的产业，成为推动国内新能源产业变革的重要引擎力量。而在产业高歌前进之余， 疑问与质疑也紧随其后、不曾消退 为什么要发展光伏产业 随着全球气候变暖以及化石能源日益枯竭，寻找可替代、可再生的绿色清洁能源势在必行。特别是随着 欧洲电、气、油短缺问题持续，全球能源价格上涨加快，更加突显能源转型升级的必要性与紧迫性。 回看国内局势， 根据 2023 年初国家发改委公开数据显示， 我国能源自给率保持在 80 以上， 远高于欧盟。 尽管如此，我国现阶段能源供应中，石油和天然气的对外依存度较高。从长远来看，结合到我国力争 2030 年前实现碳达峰、2060 年前实现碳中和的背景下，碳关税、碳壁垒蠢蠢欲动，世界经济格局与产业竞争格 局面临重塑，加快发展清洁能源的进度就是抢占国际竞争的主动权与话语权。从短期来看，当前正处于新冠 疫情之后各行业经济复苏的关键时期，经济恢复发展将带动能源需求增长，区域性、时段性的能源供需矛盾 将有所突显。 综合上述内外发展两方面的需要，我国紧跟能源转型步伐刻不容缓，又因光伏无需架设输电线路即可发 电供电、建设周期短，以及我国“太阳能资源大国”的地理位置、政策、技术等多重优势，发展光伏产业、 推动国内能源结构调整十分有必要。 光伏产能“消化不良”了 光伏产能过剩的说法由来已久。以光伏产业链上游硅料为例，据公开数据显示，2023 年硅料产能将达 210 万吨，而市场需求预计为 110 万吨，同时预测下游今年装机规模约为 350GW。从数据看，尽管今年第一 季度装机规模超过预期，但出货量也已相应上调为 470GW-500GW。即便如此，当前光伏产业链的产能与终 端需求对比，产能过剩确非空穴来风。 一边是“过剩”声调不断，而另一边，龙头企业却又扩产举措不停，如晶科能源、晶澳科技分别于今年 5 月、6 月公布产能加码计划等。如此怪象，究其原因可从两方面看 序言2023 光伏行业薪酬报告 3 · 其一， 光伏制造业是一个需要依靠硅基原材料持续创新、 进而推动产业发展的行业。 随着创新与迭代， 企业拥有更低成本优势的先进产能，“过剩”困扰自然化解。某种程度上，龙头企业持续扩张与内卷的行为 更像“以战去战”，即通过快速扩产优化产能击败竞争对手的产能。 · 其二， 随着产能过剩与产能扩张持续， 行业内洗牌与重塑势在必然， 将促使产业优胜劣汰 ； 从最初原材料、 设备、市场“三头在外”，到如今国内光伏各产品在海外的市场占有率已位居世界前列，对比之下，国内市 场仍有较大挖掘与发展潜能。 总结来看，产能过剩只是阶段性的现象，将随着行业洗牌以及国内市场打开逐步消除。 光伏产业难在何处 在能源革命的声潮中，能源转型的过程是“新”与“旧”、“破”与“立”的交替。光伏产业作为我国 具有战略性意义的新兴产业，在国际市场中具备一定竞争实力；而在持续发展与完善进程中，光伏产业想要 持续保持领先优势，培养一支精专的光伏人才梯队是重中之重。 根据行业预测，截止 2023 年初，国内光伏产业从业人员总量约 300 万人，自 2022 至 2025 年年均新增 需求约 10 万人，而目前实际年均新增人才供给量仅 4 万人，人才供给面临很大缺口。该现状从求职方与用 人单位双方均得到不同程度印证 · 据某知名太阳能公司负责人表示光伏产业蓬勃发展，太阳能的应用领域愈来愈广，但是专业对口的 人才太少了，每年缺口约有 20 万； · 苏州某光伏企业新入职员工表示 自己虽然是机械设计出身， 但因为此前有短暂从事过光伏相关的研发， 所以相较于 0 经验的职场新人，整体求职过程出乎意料的顺利。 为解决专业人才短缺的问题，光伏企业不得不向隔壁赛道“借人”，例如先招用电子、化工等专业人才， 再根据企业实际需要内部培养；此外，一些头部企业通过与院校合作，进一步从长远角度为行业培养专业对 口人才、持续输送高端人才开辟了道路。 总览国内绿色转型“先立后破”的主旋律，光伏行业毫无疑问也将秉承此方针。与此同时我们也坚信 在持续探索与创新过程中， 人才作为产业发展的源源动力， 其优先级应始终位于产业发展各要素的前排位置， 故有产业当立，人当先立之。 基于此，锐仕方达从薪酬数据角度解析光伏产业发展面貌，以期对光伏企业及从业人员有所借鉴与启发。2023 光伏行业薪酬报告 4 第一章、报告说明 1、数据来源 2、样本分布 3、名词说明 · 统计术语 · 职级名称及描述 · 区域说明 第二章、光伏行业薪酬图鉴 1、涨薪成行业“主旋律” 2、一线城市全员月入过万“尖子生” 3、新一线城市佛山、郑州等 4 地未及“万元线” 4、二线城市珠海、惠州、中山喜提三甲 5、三线城市宁德赶超一线城市薪酬水平 6、IT、工程、研发类职位“钱景”更优 · 职位薪酬 - 一线城市 · 职位薪酬 - 新一线城市 · 职位薪酬 - 二线城市 7、应届生同等学历下，各线城市起薪接近 第三章、光伏行业招聘现状 1、中级职位成热招区 2、一线城市北京高端管理人才需求密集 3、新一线城市西安、郑州人才梯队持续完善 4、二线城市长春、嘉兴“偏高”，金华、临沂“偏低” 关于锐仕方达 5 10 35 42 目录 CONTENTS2023 光伏行业薪酬报告 5 1 报告说明 52023 光伏行业薪酬报告 6 数据来源 样本分布 1、数据来源 本次报告中涉及的已有统计数据及薪酬数据主要来源于国家统计局、企业年报以及公开媒体数据等。报告旨在通过行 业走向与薪酬数据两方面数据综合了解行业人才发展趋势与薪酬水平， 以便为企业战略决策以及个人求职发展等提供参考。 产业规模方面，500 人以下企业占比超过 8 成，其 中，百人以下小微企业在行业总量中占据“半壁江山”， 100-500 人规模占行业总量近 3 成；500-1000 人规模占 比约 9.51。 企业性质方面，民营企业占据 95 以上，外资约占 1.2、上市企业约占 1.1，此后合资、国有等企业占比 均不足 1。 城市分布方面，以深圳、上海、苏州三地光伏企业 数量最多，所在城市光伏企业数在行业总量中占比分别 为 22.1、13.2、10.5，此外，广州、南京、西安、 合肥、无锡、北京以及武汉，共同构成光伏产业密集城 市 Top10。 51.62 29.52 9.51 6.88 0.89 1.58 企业规模分布 100 ⼈以下 100-500 ⼈ 500-1000 ⼈ 1000-5000 ⼈ 5000-10000 ⼈ 10000 ⼈以上 95. 75 1. 23 1. 10 0. 88 0. 53 0. 51 企业性质分布 ⺠营 外资 上市公司 合资 国有 其他 95. 75 1. 23 1. 10 0. 88 0. 53 0. 51 企业性质分布 ⺠营 外资 上市公司 合资 国有 其他2023 光伏行业薪酬报告 7 名词说明 同比薪酬增长率 10 分位 25 分位 50 分位 75 分位 环比薪酬增长率 本期薪酬和上一年度同一时期相比的增长幅度 同比薪酬增长率 本期薪酬 - 去年同期薪酬 ÷ 去年同期薪酬 100 将适用的样本数据从小到大排列后，只有 10 的数据小于此数值，反映市场极低水平 将适用的样本数据从小到大排列后，只有 25 的数据小于此数值。反映市场较低水平 将适用的样本数据从小到大排列后位置居中的数，又称“中位值”，反映市场的中等水平 将适用的样本数据从小到大排列后，75 的数据小于此数值。反映市场的高端水平 平均值是样本值之和除以样本个数得出的。平均值不同于中位值。平均值受到样本中所 有数值的影 响，容易受极端值影响 ; 而中位值仅代表中点的值，不受极端值影响 本期薪酬和上一期相比的增长幅度 环比薪酬增长率 本期薪酬 - 上一期薪酬 ÷ 上一期薪酬 100 统计术语 平均值2023 光伏行业薪酬报告 8 层级名称与描述 职级描述 职级名称 副总及以上 经理 / 资深 总监 / 专家 定义 定义 定义 定义 定义 范围总经理、副总经理、区域总经理、分公司总经理 范围部门经理、高级经理 范围某一专业领域资深人员 范围各部门总监、事业部总监 范围某一专业领域内的专家、行家、大师 ·领导和协调公司各团体及团体间的关系 ·制定战略，对关键问题进行决策，并对结果负责 ·选拔中高层管理人员，建立公司组织框架 ·根据政策、程序和业务计划制定决策 ·协调部门内部人员关系 ·带领团队完成项目和解决问题 ·接受总监的领导及监督 · 对某一专业领域有深入的洞察 · 利用创造性和独创性支持重要的项目、规划、业务计划 · 对低级员工进行技术指导、工作分配和审核 ·管控和制定所负责领域的资源和政策 ·制定业务、生产、营运和组织重心 ·监督公司各项政策、制度实施情况 ·对公司战略、规划、政策、方针提出建议 · 制定并实施新产品、流程、标准、规划 总监 专家 经理 资深2023 光伏行业薪酬报告 9 区域说明 职级描述 职级名称 主管 / 高级 中级 初级 定义 定义 定义 定义 范围部门主管 范围某一专业领域高级人员 范围某一专业领域中级人员 范围某一专业领域入门人员，包含助理、初级专员 ·通过业务监督和帮助指导等方式参与并带领团队开展日常的工作 ·根据政策、程序和业务规划制定决策和解决问题 ·接受经理的领导和监督 ·通过业务监督和帮助指导等方式参与并带领团队开展日 常的工作 ·根据政策、程序和业务规划制定决策和解决问题 ·接受经理的领导和监督 · 熟练工作内容，能独立完成工作 · 具有一定的应用知识和经验技能 · 接受高级 / 资深人员的监督和指导 ·具备基础的职业技能和专业知识 ·协助中级或高级人员完成工作 ·执行简单、常规性工作 高级 主管 一线城市 新一线城市 北京、上海、深圳、广州 成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、 青岛、宁波、 东莞、无锡 昆明、大连、厦门、合肥、佛山、福州、哈尔滨、济南、温州、长春、石家 庄、常州、 泉州、南宁、贵阳、南昌、南通、金华、徐州、太原、嘉兴、烟 台、惠州、保定、台州、 中山、绍兴、乌鲁木齐、潍坊、兰州 二线城市2023 光伏行业薪酬报告 10 2 光伏行业 薪酬图鉴 102023 光伏行业薪酬报告 11 疫情三年多至今，失业、降薪等充斥在各行各业。但从涨薪率数据来看，光伏行业整体薪酬水平依然以增长为主旋律。 从 2021 第一季度以来， 到 2021 年第四季度经历涨薪峰值， 同比涨薪率约为 8.38， 此后缓慢回落， 涨薪水平整体稳定在 6 以上。 与当年平均涨薪幅度相比来看，2021 年平均涨薪率为 7.90，各季度涨薪率低于均值水平，猜测在部分时间段内出 现薪酬异常波动；2022 年平均涨薪率为 6.70，各季度涨薪率在均值上下徘徊，整体波动不大；2023 年截至到 Q2 平均 涨薪率为 5.60，考虑到今年经济重振举措不断、光伏行业整体热度持续，预测 2023 年度平均涨薪率较去年将有所增长， 约为 7.50。 以中位值统计来看，一线城市各地招聘薪酬自高向低分别为北京、深圳、上海、广州，对应招聘薪酬分别为 16403 元 / 月、13870 元 / 月、13828 元 / 月、11086 元 / 月。 1、涨薪成行业“主旋律” 2、一线城市全员月入过万“尖子生” 7.52 7.26 7.77 8.38 6.83 6.87 6.69 6.42 6.14 6.19 0. 00 2. 00 4. 00 6. 00 8. 00 10. 00 20 21 Q 1 20 21 Q 2 20 21 Q 3 20 21 Q 4 20 22 Q 1 20 22 Q 2 20 22 Q 3 20 22 Q 4 20 23 Q 1 20 23 Q 2 同⽐涨薪率 同比涨薪率 22,964 18,806 15,631 19,972 招聘薪酬-75分位 16,403 13,828 11,086 13,870 招聘薪酬-50分位 11,154 9,265 7,871 9,431 招聘薪酬-25分位 北京 上海 ⼴州 深圳 ⼀线城市 单位元 / 月2023 光伏行业薪酬报告 12 新一线各城市中，杭州、合肥、西安位居招聘薪酬 Top 前 3，分别为 12848 元 / 月、11780 元 / 月、11661 元 / 月， 与一线城市薪酬水平略有差距。相较于一线城市人均“万元户”，新一线城市中，佛山、郑州、东莞、青岛招聘薪 酬位居末位、未及万元标准，中位值统计分别为 9283 元 / 月、9009 元 / 月、9068 元 / 月、8699 元 / 月。 3、新一线城市佛山、郑州等 4 地未及“万元线” 17,601 16,374 16,559 15,936 15,242 16,362 14,748 13,949 14,444 14,773 14,058 13,182 12,523 13,149 12,005 招聘薪酬-75分位 12,848 11,780 11,661 11,383 11,291 11,362 10,314 10,035 10,244 10,188 10,113 9,283 9,009 9,068 8,699 招聘薪酬-50分位 9,636 8,599 8,513 7,854 8,242 7,499 7,013 7,226 6,659 6,622 6,978 6,406 5,856 6,348 5,828 招聘薪酬-25分位 杭州 合肥 ⻄安 天津 南京 苏州 ⻓沙 武汉 成都 宁波 重庆 佛⼭ 郑州 东莞 ⻘岛 新⼀线城市 单位元 / 月2023 光伏行业薪酬报告 13 二线城市中，招聘薪酬前三甲为珠海、惠州、中山，50 分位统计招聘薪酬分别为 12625 元 / 月、12237 元 / 月、 12015 元 / 月。与此同时，相较于一线及新一线，二线城市中招聘薪酬不足万元的占比也相对更多一些，分别有常州、 济南、南通等地。 4、二线城市珠海、惠州、中山喜提三甲 17,675 16,642 16,941 15,502 14,731 14,820 15,108 14,387 14,725 13,869 13,892 13,718 11,270 10,931 10,868 9,868 招聘薪酬-75分位 12,625 12,237 12,015 11,316 10,831 10,586 10,565 10,204 10,226 10,050 9,923 9,661 8,108 8,097 7,600 7,203 招聘薪酬-50分位 8,711 8,076 8,410 8,260 8,015 7,304 7,713 7,449 6,953 7,336 7,144 6,376 5,513 5,668 5,624 4,682 招聘薪酬-25分位 珠海 惠州 中⼭ 绍兴 ⾦华 厦⻔ 嘉兴 温州 福州 ⽆锡 常州 济南 南通 ⽯家庄 太原 沈阳 ⼆线城市 单位元 / 月2023 光伏行业薪酬报告 14 同时， 我们也关注到部分三线城市中光伏企业的薪酬水平， 宁德作为新能源领域龙头企业宁德时代的 “根据地” ， 招聘薪酬位居首位。其以中位值统计达到 15116 元 / 月，薪酬水平甚至赶超一线城市水平，此外是湖州、镇江，分 别位居三线城市薪酬水平排名的第二、第三位，薪酬为 12391 元 / 月、12069 元 / 月。 5、三线城市宁德赶超一线城市薪酬水平 20,860 17,967 17,017 13,271 13,080 12,666 12,197 12,328 招聘薪酬-75分位 15,116 12,391 12,069 9,547 9,478 9,245 9,035 8,621 招聘薪酬-50分位 10,279 9,169 8,931 6,970 6,919 6,657 6,596 6,207 招聘薪酬-25分位 宁德 湖州 镇江 盐城 泰州 芜湖 滁州 扬州 三线城市 值得一提的是，各地薪酬水平差异除了与地区间本身存在薪酬差异有关外，所在地区光伏项目类型、规模等也 是重要影响因素。故而不论光伏企业启动招聘、制定薪酬标准时，还是从业人员在关注就业机会时，都需综合考量。 单位元 / 月2023 光伏行业薪酬报告 15 进一步分析各类主流职位薪酬数据，IT、工程、研发类职位整体薪酬水平位居前列。其中，IT 类岗位中，图 像算法工程师、算法工程师“钱景”更优。以一线城市为例，两类职能年总收入 50 分位值分别为 413,402 元、 408,772 元。 工程类职位中，电源工程师、逆变器工程师以及工业设计师揽活该类职位中收入排名前三，相较于一线城市， 上述职能在新一线城市和二线城市中水平接近，将对企业侧与求职侧在各线城市招聘或求职提供更有效指引。 研发作为行业核心人才，尤以新能源电机工程师、BMS 硬件工程师、电池研发工程师薪酬更具竞争力。以年总 收入 50 分位值统计，上述职位在一线城市收入分别为 278,766 元、260,962 元、260,731 元。 除上述薪酬特征之外，报告还发现销售类岗位如大客户关系专员、售前顾问薪酬水平与研发岗位相当，两者 在一线城市中年总收入中位值分别达 270,511 元、272,837 元。除此之外，支持类岗位中，投资者关系专员、律师、 需求分析专员、IPO 专员等岗位均有不俗表现，具体可参照各线城市岗位薪酬列表。 6、IT、工程、研发类职位“钱景”更优2023 光伏行业薪酬报告 16 职位薪酬 - 一线城市 300,553 522,658 521,800 359,963 377,754 401,430 341,606 322,762 344,164 360,559 309,190 383,026 330,192 340,324 288,944 366,212 355,402 352,825 360,711 289,439 332,309 224,366 235,029 283,203 179,403 263,108 228,723 128,512 154,746 277,576 311,753 322,413 193,153 242,781 413,402 408,772 294,552 296,811 323,902 269,560 248,949 267,531 294,063 249,439 302,798 268,782 273,033 222,513 282,795 291,572 289,515 286,384 237,320 274,131 179,036 179,430 225,145 144,756 204,911 185,130 100,685 121,388 214,565 251,271 252,181 152,516 215,906 356,240 356,632 246,846 245,390 265,715 234,800 208,780 230,343 251,225 219,237 266,917 224,698 228,192 194,618 248,853 233,499 231,886 248,301 187,909 234,243 154,258 158,091 188,388 124,484 178,024 153,088 81,964 100,759 178,067 194,424 224,770 124,283 75分位 50分位 25分位 年总现⾦收⼊ 217,582 352,124 338,423 262,938 256,698 275,099 237,082 217,338 230,356 256,841 214,463 268,187 234,787 239,922 192,244 251,681 248,319 250,119 243,974 203,768 238,712 157,966 158,086 193,807 124,880 139,501 143,506 90,560 95,334 165,146 178,635 216,268 133,013 266,460 445,915 429,512 317,779 330,688 342,823 303,769 277,259 294,066 311,766 265,693 338,325 287,189 290,994 250,246 324,796 306,261 310,139 308,127 246,753 293,800 197,376 205,616 244,371 154,677 177,861 174,108 113,305 123,967 214,370 220,523 279,310 168,868 192,389 306,792 294,296 215,608 210,698 226,977 208,042 181,541 196,798 223,111 190,375 237,090 199,387 199,485 165,467 224,396 202,652 200,306 212,347 163,331 206,213 138,170 139,121 165,307 109,600 121,906 115,602 73,314 80,002 135,845 140,449 191,543 107,926 75分位 50分位 25分位 年固定薪酬 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 ⼀线 城市 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 IT类 客服类 客服类 客服类 客服类 客服类 客服类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 职能 产品经理 图像算法⼯程师 算法⼯程师 C开发⼯程师 C/C开发⼯程师 后端开发⼯程师 Java开发⼯程师 .NET开发⼯程师 WEB开发⼯程师 数据开发⼯程师 数据分析师 数据安全⼯程师 数据库开发⼯程师 数据库管理⼯程师 软件测试⼯程师 嵌⼊式软件⼯程师 硬件开发⼯程师 软件驱动⼯程师 软件开发⼯程师 ERP⼯程师 MES⼯程师 系统管理⼯程师 运维⼯程师 ⽹络⼯程师 客户关系管理员 客户质量专员 客户服务专员 电商客服专员 远程客服专员 客户成功专员 可靠性专员 ⼯业设计师 BOM⼯程师 职位名称 单位元2023 光伏行业薪酬报告 17 325,040 259,925 298,947 296,324 350,315 194,933 258,293 293,057 230,045 248,498 379,424 238,448 223,664 339,195 303,622 201,581 307,530 243,156 289,204 214,400 270,454 242,068 233,541 198,314 273,819 260,541 279,245 194,722 279,669 233,366 317,220 252,441 290,716 249,438 200,113 233,039 243,759 271,523 156,051 201,938 225,844 178,322 205,496 301,555 197,764 186,802 280,876 238,324 165,940 242,462 184,958 221,813 173,325 213,191 185,733 196,726 156,973 209,806 216,091 219,863 156,305 229,876 187,896 247,756 211,109 227,816 205,834 164,431 207,973 209,609 235,665 133,161 173,302 207,177 152,300 179,473 255,790 175,330 162,884 234,898 203,751 144,049 203,226 159,651 177,339 135,897 181,859 152,248 164,769 128,171 171,511 173,102 184,550 127,977 187,746 148,106 207,931 174,374 205,662 75分位 50分位 25分位 年总现⾦收⼊ 215,814 177,904 203,161 213,890 232,675 135,929 178,867 203,519 153,255 181,457 259,376 177,817 162,232 251,675 195,672 148,152 211,703 158,508 192,683 152,015 178,891 163,810 167,674 135,179 175,019 183,101 185,937 135,306 193,483 162,632 205,644 180,159 190,516 277,267 226,896 262,010 260,728 294,010 171,992 228,661 264,563 198,623 215,235 332,139 212,435 196,854 306,539 248,741 181,083 270,654 205,122 248,808 188,924 226,526 210,849 203,503 173,200 226,471 222,367 236,673 169,858 237,682 203,811 260,718 214,445 238,958 174,925 147,246 180,751 184,827 198,634 118,420 153,176 182,785 130,637 157,191 223,181 157,267 141,385 211,768 165,675 130,934 177,175 134,797 156,654 121,056 153,686 133,658 140,253 112,295 143,938 148,202 155,687 111,102 159,238 129,956 173,463 150,960 169,807 75分位 50分位 25分位 年固定薪酬 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 ⼀线 城市 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 ⼯程类 市场类 市场类 市场类 职能 仪表⼯程师 光伏系统⼯程师 光伏设计⼯程师 ⼯程技术⼯程师 制造⼯程师 中级数控⻋⼯ 数控编程员 材料⼯程师 标准化⼯程师 电机⼯程师 电源⼯程师 结构⼯艺⼯程师 镀膜⼯程师 逆变器⼯程师 电⼒系统⼯程师 激光⼯程师 ⼯艺设计师 废⽔处理⼯程师 结构⼯程师 EHS专员 产品⼯程师 机械操作专员 机械管理⼯程师 机械维修⼯程师 机械设计⼯程师 机电⼯程师 CNC编程⼯程师 弱电⼯程师 电控⼯程师 电⽓⼯程师 商业分析专员 市场策划专员 市场调研专员 职位名称 单位元2023 光伏行业薪酬报告 18 330,950 289,741 228,462 221,331 291,545 236,115 239,051 200,539 255,084 247,146 225,822 258,634 197,222 232,629 304,332 238,393 161,078 159,684 192,061 172,172 228,372 196,863 198,145 242,655 284,452 299,130 257,128 227,827 274,385 167,852 260,542 314,394 234,102 258,111 224,441 181,473 170,506 232,557 193,778 193,823 166,954 205,671 196,599 176,442 209,406 157,841 184,007 245,111 187,344 125,713 129,250 148,640 135,174 181,037 157,850 158,306 192,309 233,367 253,330 202,611 177,117 217,401 132,986 209,487 250,963 192,927 211,463 182,187 157,086 138,257 200,999 160,802 172,425 137,688 182,581 163,490 146,120 167,599 135,707 160,344 205,376 157,908 115,012 113,501 130,498 117,216 163,586 133,211 126,331 167,060 210,242 201,345 162,803 147,735 193,485 113,979 182,518 210,673 163,040 75分位 50分位 25分位 年总现⾦收⼊ 211,618 185,514 153,775 146,291 174,773 137,782 152,665 135,468 171,012 156,591 152,999 167,310 128,340 152,979 195,703 166,069 109,144 115,724 131,052 118,214 161,099 140,093 136,246 170,048 204,113 223,075 170,500 151,648 189,437 115,294 181,908 224,188 170,483 267,077 238,434 194,169 189,435 220,577 167,163 189,961 162,844 211,440 192,708 196,065 207,725 158,949 193,092 241,272 213,797 141,886 143,062 170,020 150,821 203,634 173,042 171,503 215,262 249,854 266,425 220,531 192,974 239,692 145,250 223,904 277,614 206,243 174,548 152,179 133,157 119,345 151,619 114,835 136,735 111,070 151,453 129,767 126,035 135,606 109,237 136,253 164,225 139,623 99,104 99,785 114,850 103,306 143,357 118,771 109,019 148,128 183,407 180,555 138,690 125,804 169,692 99,375 156,969 186,714 145,966 75分位 50分位 25分位 年固定薪酬 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 ⼀线 城市 市场类 市场类 市场类 市场类 市场类 市场类 市场类 市场类 市场类 市场类 市场类 市场类 市场类 市场类 市场类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 ⽀持类 职能 ⽤户研究专员 市场分析专员 SEM专员 SEO专员 品牌专员 商务拓展专员 宣传专员 市场督导 ⼴告优化师 招商专员 市场专员 市场运营专员 运营督导 平⾯设计师 海外市场运营专员 HRBP专员 ⼈⼒资源专员 员⼯关系专员 培训专员 招聘专员 组织发展专员 绩效专员 薪酬福利专员 公共关系专员 战略发展专员 投资者关系专员 投资专员 融资专员 政府关系专员 合同管理专员 合规专员 律师 法务专员 职位名称 单位元2023 光伏行业薪酬报告 19 274,648 278,229 272,810 206,544 158,296 223,419 150,127 135,141 160,307 142,404 224,057 205,292 141,152 168,473 166,143 152,481 151,415 229,610 259,183 273,894 220,119 227,296 199,637 206,376 243,828 277,595 288,819 277,299 282,946 187,578 307,930 274,903 312,600 228,598 220,291 215,117 165,039 128,825 174,008 119,739 104,714 124,763 111,655 173,088 166,594 111,934 138,959 139,138 118,032 125,033 178,795 202,806 212,406 179,109 176,100 149,406 171,464 195,588 214,386 233,581 219,364 233,514 159,376 259,612 212,838 248,605 198,727 199,421 182,704 148,903 115,061 151,186 101,563 90,205 110,205 95,963 159,658 134,150 90,437 118,154 123,460 96,824 100,159 160,313 168,299 190,886 155,891 159,200 126,991 144,375 159,412 181,049 197,166 194,540 200,265 126,374 223,810 177,271 214,806 75分位 50分位 25分位 年总现⾦收⼊ 173,182 178,010 170,975 144,827 113,469 144,569 105,472 91,857 112,958 101,653 153,237 142,791 99,481 123,929 122,978 106,870 113,077 157,879 178,161 188,487 160,037 152,319 131,469 149,453 164,019 181,436 191,255 181,714 202,023 135,529 220,943 181,974 196,911 214,387 222,453 211,001 177,
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