可持续发展报告2022-天合光能.pdf-solarbe文库

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天合光能成为全球光伏智慧能源解决方案领导者 CONTENTS 目录关于本报告董事长致辞关于天合光能我们的使命与愿景我们的可持续发展成绩 01 03 05 08 09 1 年度专题诚信透明·天合向善筑企廿五载，追光天合心聚焦用户价值，赋能全球零碳转型 13 14 2 零碳使命·与光同行产品全生命周期绿色管理应对气候变化与碳目标推进可持续制造营造生态和谐 35 37 40 49 4 以人为本·温暖如光拥抱多元文化保障员工权益守护员工健康助力人才成长共建共享美好社会 69 70 73 74 77 管治体系利益相关方沟通合规运营信息安全 23 25 29 32 3 5 卓越品质·责任为先附录质量管理，追求卓越优质服务，成就客户责任采购，价值传递携手同行，合作共赢 57 58 60 65 可持续发展荣誉指标索引子公司/工厂简称 83 84 90 1 2 天合光能2022年可持续发展报告关于本报告报告简介作为全球光伏智慧能源解决方案的领导者，天合光能股份有限公司（以下简称“天合光能”、“公司”或“我们”）始终专注于企业的可持续发展。公司自2011年以来，持续编写与发布可持续发展/社会责任报告，致力于为利益相关方股东、潜在投资者、政府及监管机构、客户、员工、供应商及合作伙伴、社区及非政府组织及媒体提供透明的企业可持续发展相关信息。上一份报告已于2022年4月发布。本报告的发布周期为一年，与财务年度保持一致；汇报期自2022年1月1日至2022年12月31日（以下简称“报告期”），本报告内容详述了天合光能在报告期内在经济、环境、社会和公司治理等领域的实践和绩效。为体现报告的一致性、可比性和完整性，本报告内容适当溯及以往年份或涵盖2023年。报告范围本报告组织范围为天合光能拥有直接运营控制权的全球工厂和运营业务单位，当具体数据范围与报告范围不一致时，我们会在正文中加以注明。汇报标准及准则本报告符合上海证券交易所关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布的通知、关于做好科创板上市公司2022年度报告披露工作的通知及公司履行社会责任的报告编制指引的要求。此外，本报告参照最新的全球报告倡议组织（以下简称“GRI”）标准2021、香港联合交易所环境、社会及管治报告指引、可持续发展会计准则（以下简称“SASB”）以及气候相关财务信息披露工作组报告框架（以下简称“TCFD”）的报告披露要求。数据来源本报告使用数据来源包括天合光能内部相关统计、公开报告或报道，以及第三方审计数据。天合光能董事会保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。报告发布形式本报告以电子版形式发布，您可在天合光能官方网站 https//www.trinasolar.com/cn/our-company/ sustainability 下载本报告的中英文版本。您的意见或建议对我们非常重要。如对公司可持续发展方面的披露和表现有任何疑问或建议，您可发邮件至 ESGtrinasolar.com。 3 4 天合光能2022年可持续发展报告董事长致辞天合光能董事长兼首席执行官高纪凡我们共同经历了一个令人难忘的2022年，因地缘政治不稳定及能源安全危机，全球应对气候变化、推进联合国2030 年可持续发展议程迎来更大挑战。面对全球环境的诸多不确定性，天合光能坚持创新、品牌、全球化、平台化、智能化、产融协同，不断穿越行业发展周期，实现可持续发展。报告期内，公司营收再创新高，全球社会和客户对天合光能的信任度亦持续增强。我们秉承“用太阳能造福全人类”的使命，公司可持续发展的长远布局与行动计划进一步向前进。致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者，天合光能始终初心不变，不断推进自身业务拓展与可持续发展深度融合。我们通过为全球客户交付低碳可再生能源产品并提供绿色、可持续服务，赋能全球各行各业向低碳零碳转型。2022 年，我们凭借领先的光伏技术与高可靠性的光伏产品，为全球提供最清洁、最安全、最智慧的光伏电力。我们全面盘查碳排放情况，多措并举，以减少自身及上下游企业温室气体排放，积极推动与合作伙伴共建绿色供应链，持续助力全产业链低碳发展。 2022 年，我们坚持诚信、透明的运营方针，提升高效治理举措，为股东及利益相关方创造可持续价值；为全球员工提供多元、包容、平等、安全的工作环境，促进员工职业发展；我们以履行社会责任为己任，积极参与社会公益事业，赋能绿色乡村振兴，助力就业与经济发展。今年，我们将环境、社会及管治（ESG）报告升级为可持续发展报告，遵循更国际化与高标准的可持续发展报告框架，以平衡、透明、准确地与各利益相关方汇报公司过去一年在可持续发展方面的具体行动与绩效。展望未来，天合光能将继续秉持“以客户为中心、坚持开放创新、长期艰苦奋斗、全力追求卓越、共担共创共享” 的企业核心价值观，致力携手各利益相关方及全社会的企业，推动中国特色的 ESG 国际标准和生态体系建设，引领中国企业走好高质量可持续发展之路。我们将时刻保持对市场、客户、环境和社会的向善初心，以实际行动践行对联合国可持续发展目标及国家“双碳”目标的承诺。我们也愿与全球合作伙伴及利益相关方共同努力，为全球共同应对气候变化和建设美丽生态注入动力与“绿色”，打造更可持续的未来，用太阳能造福全人类，创建美好的零碳新世界。 5 6 天合光能2022年可持续发展报告关于天合光能天合光能股份有限公司（股票简称天合光能；股票代码688599）创立于1997年，业务覆盖光伏组件的研发、生产和销售，电站及系统产品，光伏发电及运维服务、智能微网及多能系统的开发和销售以及能源云平台运营等，致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者，助力新型电力系统变革，创建美好零碳新世界。2020年6 月10日，天合光能登陆上海证券交易所科创板，成为首家在科创板上市的涵盖光伏产品、光伏系统以及智慧能源的光伏企业。天合光能从中国起步，随着市场占有率的不断提升，我们加速全球化布局，实现市场全球化、制造全球化、研发与人才全球化和资本全球化。天合光能在瑞士苏黎世、美国费利蒙、迈阿密、阿联酋迪拜、新加坡以及日本东京设立了区域总部，并在澳大利亚、韩国、印度、阿联酋、土耳其、意大利、德国、西班牙、英国、南非、巴西、智利、哥伦比亚及墨西哥等国设立了办事处和分公司，在泰国、越南建立海外生产制造基地。近年来，天合光能引进了来自60多个国家和地区的国际化高层次管理和研发人才，业务遍布全球150多个国家和地区。公司简介业务板块全球销售和运营机构全球和区域总部全球制造基地美国·费利蒙（硅谷）瑞士美国·迈阿密阿联酋·迪拜新加坡中国·上海国际总部中国·常州全球总部制造基地日本南非墨西哥哥伦比亚巴西智利澳大利亚英国德国西班牙意大利土耳其阿布扎比印度北京韩国西宁宿迁盐城滁州淮安义乌越南泰国 210至尊高效组件超高功率光伏组件，项目造价显著降低跟踪支架平价光伏时代的增效利器光伏产品电站开发丰富的全球电站开发与建设经验智慧分布式能源解决方案户用原装光伏系统及工商业原装光伏系统储能智能解决方案天合储能有“芯”的储能产品及解决方案提供商光伏系统天合光能不断探索，持续改善和创新管理机制，通过结合科研创新与智慧制造，提升公司全系列产品、服务及相关工序的质量与可靠性水平，提高运营运行效率。2022年，我们建立并执行持续改善创新管理指南，并设立持续改善创新委员会，明确改善项目执行流程。开拓创新近年来，天合光能以提升客户价值为导向，在研发、制造、销售、运维、服务等各个环节深入开展智能化转型，大力推进智能工厂、数字化车间、无人化生产线建设，初步打造了光伏工业互联网平台、“智慧制造” 大数据中心。报告期内，天合光能宿迁和盐城基地双双成为江苏省智能制造示范工厂。智慧制造截至报告期末，公司累计申请专利及软件著作权2,728 件。自 2011 年起，天合光能晶硅电池效率及组件功率输出已 25 次打破世界纪录。2022 年 8 月 24 日，天合光能宣布，其自主研发的 Vertex 至尊高效 N 型单晶硅组件，基于 66 片 210 mm210 mm 高效 N型 i-TOPCon 电池，经权威第三方 TÜV 北德测试认证，组件窗口效率均达到 24.24，创造了大面积产业化 N 型单晶硅 i-TOPCon 电池组件窗口效率新的世界纪录。缔造纪录 7 8 天合光能2022年可持续发展报告我们的使命与愿景核心价值观以客户为中心坚持开放创新长期艰苦奋斗全力追求卓越共担共创共享可持续发展目标以2020年为基准，2025年太阳能光伏产品类别1和类别2温室气体排放强度（tCO 2 e/MW）下降50 以2020年为基准，2025年单位电池类别1和类别2温室气体排放强度（tCO 2 e/MW）下降50 以2020年为基准，2025年单位组件类别1和类别2温室气体排放强度（tCO 2 e/MW）下降50％碳排放管理用太阳能造福全人类企业使命成为全球光伏智慧能源解决方案领导者，助力新型电力系统变革，创建美好零碳新世界 2035愿景建立和完善废物“3Rs（Reduce，Reuse and Recycle）＂政策，在2030年实现废物“零”填埋的目标（填埋量单位吨）废弃物管理能源管理以2020年为基准，2025年太阳能光伏产品综合能耗（吨标煤/MW）下降40 以2020年为基准，2025年单位电池综合能耗（吨标煤/MW）下降40 以2020年为基准，2025年单位组件综合能耗（吨标煤/MW）下降40 积极推广和使用可再生能源，目标在2030年全球生产运营过程中实现100可再生能源（电量单位MWH）开展节能降耗项目，目标从2021年至2030年在全球生产运营过程中实现累计节约电耗1亿度（电量单位度）水资源管理以2020年为基准， 2025年太阳能光伏产品水耗强度（吨/MW）下降20 以2020年为基准， 2025年单位电池水耗强度（吨/MW）下降20 以2020年为基准，2025年单位组件水耗强度（吨/MW）下降20％ “智”造再升级天合光能宿迁和盐城基地双双成为江苏省智能制造示范工厂 2022年8月，天合光能（宿迁）光电有限公司（简称“宿迁基地”）和盐城天合国能光伏科技有限公司（简称“盐城基地”）成为江苏省工业和信息化厅颁发的“2022年江苏省智能制造示范工厂”。宿迁基地与盐城基地均为新一代高效210组件电池智能生产工厂。实施工厂自动化、数字化、智能化能够助力生产过程的无人工干预，产品研发周期的缩短，同时全面提升了设备综合效率、订单交付率等指标，打造了光伏电池及组件领域智能制造新模式。两家工厂通过实施生产执行系统（MES）、质量管理系统（QMS）、生产追溯数据系统、设备物联系统（RFID）等数字化系统，利用自动导引小车（AGV）等智能硬件，实现了企业的自动化、数字化、智能化水平的全面提升，对天合光能及光伏制造业智能工厂建设起到了示范作用。案例 9 10 天合光能2022年可持续发展报告我们的可持续发展成绩经济绩效环境绩效社会绩效员工人数 23,077名电池产品单位耗水量384.89吨/兆瓦组件产品单位耗水量39.83吨/兆瓦 2022年环境保护投入 4.05亿元人民币社区贡献与公益投入资金总数 479.5万元人民币员工年培训总小时数 176,103小时电池产品单位温室气体排放量23.76吨二氧化碳当量/兆瓦组件产品单位温室气体排放量9.20吨二氧化碳当量/兆瓦 2022年职业健康与安全投入 4,975.86万元人民币国内供应商总数 1,382家电池产品单位综合能耗5.55吨标煤/兆瓦组件产品单位综合能耗1.96吨标煤/兆瓦无重大环境违规营业收入 850.52亿元人民币加权平均净资产收益率 16.16 研发投入占营业收入的比例 5.43 归属于上市公司股东的净利润 36.80亿元人民币基本每股收益 1.72 元/股 11 12 天合光能2022年可持续发展报告年度专题筑企廿五载，追光天合心聚焦用户价值，赋能全球零碳转型 0102 13 14 天合光能2022年可持续发展报告聚焦用户价值赋能全球零碳转型天合光能以“构建以用户为中心的生态体系”为发展方向，始终倡导“利他”理念，于利他中利己，坚信只有利于客户才会持续发展，只有利于行业生态才有更多的伙伴。我们诚信谦勤，以客户价值为导向，孜孜不倦以赋能全球零碳转型。在“双碳”目标的号召下，能源绿色转型发展既是构建现代能源体系的重要组成部分，也是利民惠民的重要渠道。天合光能深耕光伏项目开发多年，公司拥有行业领先的系统集成研发能力、丰富的集成经验，围绕“光伏治沙”、“光伏储能”、“光伏氢能”、“光伏农、牧、渔业”、“光伏光热”、“光伏废弃矿治理”、“海上光伏电站”等应用场景，利用“多能互补一体化”、“源网荷储一体化”的先进技术，为客户提供从开发、设计、建设交付、运维等全生命周期的度电成本最低的整体解决方案。公司主要通过以项目开发、项目EPC一体化（Engineering Procurement Construction）服务为切入点，为客户提供平准化度电成本（LCOE）最低的系统解决方案的商业模式，从事太阳能光伏电站的开发、建设、运营、销售业务，通过优质的系统集成能力为电站投资商大幅提升光伏电站投资回报率和全生命周期的运营保障，为客户创造价值最大化。得益于公司早期的国际化战略路线，我们建立了一支高度国际化的业务团队，业务遍布全球150多个国家和地区，助力全球应对气候行动，为全球能源转型作出贡献。助力电力“低碳”未来无畏高海拔天合光能多场景解决方案为川藏新能源大基地助力天合光能作为大基地多场景解决方案领军者，有很多高海拔项目案例，具备丰富的经验。在中国西南地区，包括西藏、甘孜、阿坝、凉山，三州一市等地，所处的地理位置海拔较高、地形比较复杂，运输问题也较为突出。天合光能在这些地区积累了许多项目经验，通过实地调研，结合各场景的应用特点，从产品与系统端探索定制化的解决方案，为光伏系统解决方案的多场景应用提供更优解。筑企廿五载，追光天合心从1997到2022，天合光能逐梦光伏路已走过25年，跨越了1/4个世纪。从过去到未来，天合光能秉承“用太阳能造福全人类”的使命，始终初心不变，致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者，助力新型电力系统变革，创建美好零碳新世界。回顾过往的25年，天合光能踔厉奋发、笃行不怠。 2000年，我们自行研发和制造了我国首座太阳能源建筑系统样板房（“阳光小屋”），并在中国科技会堂举行的“天合太阳能东西部开发计划发布会”上展出，成为中央电视台向国际奥委会官员宣传绿色奥运的内容之一。此后，天合在行业内率先提出并全面实施垂直一体化战略，逐步形成了硅棒硅片电池片组件的光伏产业链，确保企业在高速发展技术的同时拥有自身的原料与市场。2005年，天合光能深化国际化进程，将销售网络扩展至全球各地，并于2006年登陆纽交所；2020年天合光能首发 A股登陆科创板，成为首家在科创板上市的涵盖光伏产品、光伏系统以及智慧能源的光伏企业。我们从起始的跌跌撞撞，发展到了全球一流的光伏组件制造商。天合光能在此期间坚持可持续发展理念，以创新、品牌和全球化为三大主要支柱，准确预判了行业走势，并在合理平衡已有优势的同时积极寻找和布局中长期增长点。我们深信，创新是企业发展壮大的第一驱动力，即便在市场最惨淡的时段，天合依然持续提高技术创新的能力2007年，将组件产能由150兆瓦提高到350兆瓦；2010年，成为达沃斯世界经济论坛太阳能行业的首个“行业塑造者”，跻身全球光伏公司第一梯队； 2014年，一年间七次创造或刷新晶体硅电池效率和组件功率的世界纪录，其中包括四项晶体硅电池效率世界纪录和三项晶体硅组件功率世界纪录，被评为“国家火炬计划重点高新技术企业”，并荣获英国标准协会（BSI）颁发的“卓越低碳绿色管理奖”。凭借技术创新和品牌提升，天合于2014年起组件总出货量达全球第一， 2016年组件历史累计出货量突破30吉瓦，2018年，天合光能斩获中国工业大奖，成为首个获此殊荣的光伏企业。2021年，在2020年度国家科学技术奖励大会上，天合光能“高效低成本晶硅太阳能电池表界面制造关键技术及应用”项目荣获国家技术发明奖，这是中国光伏技术领域首次获得国家技术发明奖。近年来，天合光能推出“创新、品牌、全球化、平台化、智能化、产融协同”六位一体新发展战略。 2021年，发布670W超高功率组件，引领行业步入600W时代，并牵头成立了600W光伏开放创新生态联盟。2022年，天合光能与中国能建、宁德时代一起，联合发起成立中国新型储能产业创新联盟。我们于发展中不忘初心，反哺行业与国家，从光伏行业的跟随者变为引领行业的推动者。截止2022年，我们共计25次刷新世界纪录，引领新一代先进电池技术，加速行业迈向N型新时代；此次由我们主导起草的光伏跟踪支架智能跟踪性能测试方法也是首个被列入行业标准的跟踪支架智能化方面的项目；我们上榜中企联2022跨国公司指数100强，居光伏行业第一；我们入选路透社评选的全球能源转型TOP100创新者名单，成为中国唯一一家入选该名单的企业。时光流转二十五载，如今天合光能的光伏产品走入千家万户，走向世界各地，是回应了创始之初“用太阳能造福人类”的初心。站在下一个25年的起跑线上，天合光能将始终以创新引领作为第一发展战略和核心驱动力量，搭建全面领先的科创体系，在不断的研发突破中，持续推动光伏技术创新产业研究发展，助力清洁低碳、安全高效新型能源体系的加快构建，同时持续引领行业绿色发展，达成生态联合、优势互补、携手共进，共同开创绿色未来。案例 15 16 天合光能2022年可持续发展报告绿色是国家与社会发展的底色。天合光能通过建设光伏项目，可以把沙戈荒、废弃土地等地区改造成绿洲和大型清洁能源基地，利用农渔业节约土地资源达成互补，实现经济效益、社会效益、环境效益的多赢，绘就一抹靓丽的生态光伏“绿”。绘就生态光伏“绿色” 点亮“沙戈荒”大基地多场景解决方案领军者天合光能给出最优解 210至尊 | 废弃矿场重现盎然绿意为了确保产品与系统可靠性，天合光能对600W组件边框、跟踪支架进行了加固，并采用多项专利技术，降低故障率。以支架为例，采用天合专利球形轴承技术，很好地解决了立柱弯曲、地势起伏、沉降、基础施工偏差可能带来的安装质量隐患，减小风沙卡住转轴的几率，非常适合沙漠地区。在欧洲，天合光能与开发商GP JOULE合作，为其在“棕地”进行的环保用途改造提供支持。建设光伏电站是对场地进行改造并再次利用的有效方法，使用天合光能至尊组件则为能源转型和气候保护做出更为积极的贡献。天合光能210至尊组件集合了无损切割、多主栅、高密度封装等先进技术，具备高功率、高效率、高发电量和高可靠性等产品优势，更有极其优异的低辐照性能，结合当地阴天较多的天气特点，可取得优异的发电量增益，进一步降低度电成本。案例案例 17 18 天合光能2022年可持续发展报告 COP27大会前夕，天合光能作为唯一一家光伏企业荣获WWF颁发的气候创行者大奖第27届联合国气候变化框架公约（UNFCCC）缔约方大会（COP27）前，为积极推动国家碳中和愿景和全球控温目标实现，2022年10月31日-11 月1日，由世界自然基金会（瑞士）北京代表处（以下简称“WWF”）与凤凰卫视主办的2022零碳使命国际气候峰会在京举行。该大会主题为“绿色发展碳路中国”，天合光能受邀参会。会中，WWF揭晓了2022年度气候创行者获奖名单，天合光能等5家企业获得本年度气候创行者奖。该奖项的一个重要指标来自于对技术的减排潜力核算，第三方机构为决赛入围技术计算二氧化碳减排潜力。案例泰国首个670W分布式工商业屋顶项目由天合打造 2022年，越来越多的海外光伏用户将目光转向了具备更高价值的超高功率组件。5月，天合光能至尊670W超高功率组件首个在泰国的工商业分布式项目成功并网。结合厂区屋顶情况综合测算，该项目共使用1,247块组件，装机容量为810KW，预计项目首年发电量可达109万度，助力企业年二氧化碳减排914吨。案例天合跟踪助力国内首个600W渔光互补跟踪项目 2022年3月，天合跟踪天合跟踪完成30MW高安渔光互补光伏项目的跟踪支架系统交付。该项目位于江西省宜春市高安市祥符镇，由阳光新能源开发建设，是建设在当地水库上的渔光互补光伏电站。项目使用行业最先进的210大尺寸双面组件，天合跟踪为该项目提供的开拓者2P跟踪支架。案例 19 20 天合光能2022年可持续发展报告随着可持续理念的不断发展与深入，可持续金融已成为国内与国际资本市场的重要发展趋势。天合光能以自身可持续、绿色低碳的产品与服务，助力推动中国与地区的可持续金融发展进程。站在天合成立25周年的历史交汇点上，天合光能将继续坚定不移践行“用太阳能造福全人类”的使命，致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者，始终聚焦用户价值，赋能全球零碳转型，共创绿色未来。可持续金融全球首笔符合中欧可持续金融共同分类目录标准的银团绿色贷款“花落”天合光能 2022年9月，天合光能宣布签署其首笔2.5亿美元银团绿色贷款。此次融资亦是全球首笔符合中欧可持续金融共同分类目录（以下简称“共同分类目录”）标准的银团绿色贷款。本次绿色贷款及相关绿色贷款框架由Sustainalytics提供第三方认证意见，意见中确认本次银团绿色贷款符合欧洲分类目录以及共同分类目录的标准。本币绿色银团贷款获市场2.2倍超额认购，吸引来自全球多个市场的15家银行参与。贷款资金将用于支持共同分类目录中的D1.1 太阳能光伏发电和C2.4 太阳能发电设备生产。案例天合储能应用全新储能电池柜TrinaStorage Elementa签约英国储能项目天合光能闪耀中东，助力中阿清洁能源合作 2022年12月，天合储能宣布此前发布的大容量液冷储能柜产品TrinaStorage Elementa将正式商用，投入到Econergy Renewable Energy在英国的首个独立储能电站项目Swangate项目中。作为全球领先的储能产品及解决方案提供商，天合储能将携手G2 Energy，为英格兰北部的约克郡建设容量为50MW/102MWh的电池储能项目。该系统预计将在2024年初并网运营，并为英国国家电网提供一系列电网级服务。新一代电网级液冷储能系统TrinaStorage Elementa受到海外市场的广泛关注，签约项目已超500MWh。天合储能围绕新型电力系统，发挥光储融合优势，以天合芯为核心竞争力，积极布局全球市场，实现2022 全年出货量近 2GWh。中国国家主席习近平于2022年12月7日至10日赴沙特首都利雅得出席首届中国 – 阿拉伯国家峰会，并提出“作为构建中阿命运共同体和落实中阿全面合作规划纲要的第一步，未来3-5年，中方愿同阿方在各领域推进八大共同行动。” 其中，“绿色创新” 与“能源安全”是“八大共同行动”的两项重要内容。多年来，天合光能积极助力中阿清洁能源合作。2022年4月，44MW天合光能 “210mmN型690W”至尊系列组件发往沙特朱拜勒市，将为该市独立海水淡化项目提供绿色能源。截至报告期末，按项目地统计，天合光能在中东、北非累计光伏组件出货量超2.3GW，相当于生产清洁电力31.05亿度。案例案例 21 22 天合光能2022年可持续发展报告诚信透明，天合向善 01 在天合光能，我们始终坚持以负责任的方式运营业务。我们恪守诚信透明原则，这其中包括对可持续发展相关议题开展强有力的治理、积极主动地与主要利益相关方沟通、业务开展中遵循商业道德准则，以及保护公司及利益相关方的信息安全。 23 24 天合光能2022年可持续发展报告管治体系我们始终严格遵循中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法以及上海证券交易所科创板股票上市规则等与公司治理相关的法律条文，确保公司稳健运行，最大程度保障股东及利益相关方的利益。公司董事会作为管治架构的核心，负责参与并决定与政策事务、策略、预算、内部监控及风险管理等公司运营事务有关的所有重大事宜。在此基础上，我们下设4个董事会委员会（审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会）作为管治架构中的监督与执行机构，均经由董事会委任并授权，按其职权范围有效运作。公司目前董事会由3名独立董事及5名非独立董事构成，独立董事占比达37.5；同时要求每年至少举行一次年度股东大会，至少召开2 次董事会定期会议。天合光能十分关注董事会的多元性，在性别、年龄、文化及教育背景、专业发展、服务任期、行业经验、对天合光能的认识等多方维度持续打造多元化和专业化的董事会，以全面、综合的视角和观念提高企业决策水平，提升董事会的效能。 2022年，公司面向全体董事会成员、监事会成员等管理层成员开展多项证券监管类培训，通过线上、线下等多元形式传递监管合规要求，促进公司的可持续发展。天合光能董事会是公司ESG事宜的最高负责及决策机构，指导公司ESG及可持续发展方向。董事会高度重视ESG及可持续发展，将ESG职能纳入董事会职责范围内，定期监察并确保环境、社会及管治的策略、目标和政策得以有效实施。天合光能设立ESG工作小组，该小组由拥有丰富行业及治理经营的公司高管组成，确保对公司可持续发展议题及目标给予有效监督。该小组负责明确各重要ESG及可持续发展议题的管理和跨部门协作、沟通方式，推动ESG及可持续发展理念的落地执行。公司治理天合光能可持续发展管治架构及主要职责可持续发展管治董事会声明天合光能将ESG及可持续发展理念视为公司长期稳定发展的重要保障，将ESG因素纳入决策和日常运营过程中，不断提升公司的抗风险能力与成长韧性。 2022年，天合光能董事会结合国内外社会宏观环境、自身发展战略、各利益相关方诉求与期望及国家“碳达峰、碳中和”发展要求，全面提升ESG治理水平。报告期内，董事会牵头开展可持续发展实质性议题识别与评估，判定ESG风险，加强供应链ESG管理，努力实现环境目标，识别气候风险及机遇，充分将ESG及可持续发展融入常态化工作与管理。为详尽披露天合光能2022年ESG及可持续发展工作的进展与成效，董事会于2023年 4月23日审议通过天合光能2022年可持续发展报告。专门委员会 9 次会议报告期内，天合光能共召薪酬与考核委员会 3 次战略委员会 1 次提名委员会 1 次其中审计委员会 4 次董事会 12 次会议监事会 9 次会议股东大会 7 次会议 25 26 天合光能2022年可持续发展报告利益相关方沟通我们通过各种沟通渠道定期了解公司员工、管理层等内部利益相关方的意见和建议，以及政府及监管机构、股东及投资者、客户、供应商及合作伙伴、媒体、社区及非政府组织等外部利益相关方的期待和回应，定期总结、反馈至公司管理层，并进行针对性地沟通。沟通策略天合光能相信公司的可持续发展离不开利益相关方的投入和参与，并着重关注利益相关方的诉求与期待。公司持续增加和完善与利益相关方沟通的渠道，进行积极、坦诚的沟通交流。利益相关方公司沟通方式重点关注的可持续发展领域 ·清洁能源技术创新 ·行业合作与发展 ·合规经营 ·员工沟通会 ·员工满意度调查 ·公开收集员工意见和反馈 ·员工培训活动 ·发放员工福利 ·定期交流沟通 ·合同、协议规范化管理及执行 · 供应链可持续发展，共尽企业社会责任 ·参与社会公益 ·开展低碳生活科普 ·合规披露环境及社会绩效数据 · 设立官网和社交媒体等沟通、投诉渠道 ·清洁能源技术创新 ·能源管理 ·水资源管理 ·产品安全与质量 ·生态环境影响 ·产品安全与质量 ·劳工人权保障 ·职业健康与安全 ·合规运营 ·生态环境影响 ·产品质量与安全社区及非政府组织供应商及合作伙伴员工媒体利益相关方公司沟通方式重点关注的可持续发展领域 ·清洁能源技术创新 ·生态环境影响 ·水资源管理 ·新产品发布会、技术交流会 ·行业展会、研讨会 ·客户满意度调查 ·合规信息披露 ·电话、邮件及线上投资者沟通 ·股东大会 ·投资者交流会与现场考察 ·依法合规履行各项义务 ·按期汇报公司经营情况 ·赋能社会及企业能源转型 ·推动行业上下游协同发展 ·建立合规运营内控机制 ·依法纳税 ·员工健康与安全 ·清洁能源技术创新 ·劳工人权保障 ·光伏产业发展 ·合规经营股东/投资者客户政府及监管机构 27 28 天合光能2022年可持续发展报告为明确可持续发展实践与信息披露的重点领域，我们开展可持续发展实质性议题判定工作。结合自身业务发展方向，我们识别出21项具有实质性影响的可持续发展议题。同时，我们通过调研问卷的方式收集来自利益相关方和管理层对21项可持续发展议题重要性的反馈意见，回收问卷共175份。基于此，公司结合管理层的讨论与分析，初步绘制可持续发展实质性议题矩阵，并经由董事会审阅最终确定天合光能2022年可持续发展实质性议题矩阵。为支持联合国全球可持续发展目标，天合光能将与自身业务相关联的可持续发展目标融入公司可持续运营管理中。我们通过连接联合国可持续发展目标与我们的可持续发展实质性议题，立足于公司的能力与优势，用实际行动助力能源转型与地球福祉。天合光能结合公司自身业务特点和外部环境政策变化，对可持续发展议题进行有效识别，并将利益相关方的诉求与期待有机融合于企业战略规划与业务布局中。基于实质性议题矩阵，对于天合光能及外部利益相关方均最为重要的议题，即高度重要的实质性议题是清洁能源技术创新、员工健康与安全、合规经营、供应链管理、产品安全及质量、能源管理、应对气候变化、生态环境影响、反腐败与商业道德、废弃物管理及可持续发展战略。实质性议题排序支持联合国可持续发展目标实质性议题排序流程 2022年天合光能可持续发展实质性议题矩阵支持的联合国可持续发展目标高度重要的实质性议题报告章节 SDG8 体面工作和经济增长 SDG16 和平、争议与强大机构合规经营、反腐败与商业道德、可持续发展战略诚信透明，天合向善 SDG7 经济适用的清洁能源 SDG9 产业、创新和基础设施 SDG11 可持续城市和社区 SDG13 气候行动 SDG15 陆地生物 SDG17 促进目标实现的伙伴关系清洁能源技术创新、能源管理、应对气候变化、生态环境影响、废弃物管理零碳使命，与光同行 SDG12 负责任消费和生产 SDG17 促进目标实现的伙伴关系供应链管理、产品安全及质量卓越品质，责任为先 SDG4 优质教育 SDG5 性别平等 SDG10 减少不平等员工健康与安全以人为本，温暖如光相关议题识别利益相关方参与确定议题排序董事会审阅批准将实质性议题矩阵提交董事会审阅，经批准最终确认实质性议题。结合外部政策环境、自身业务特点，识别出相关议题。向利益相关方发放问卷，收集意见反馈和关注重点。根据调查结果结合管理层意见分析议题重要性，初步绘制实质性议题矩阵。对天合光能的重要性高高低环境社会管治对外部利益相关方的重要性清洁能源技术创新供应链管理员工健康与安全能源管理合规经营生态环境影响绿色生命周期管理水资源管理劳工人权保障应对气候变化产品安全及质量废弃物管理反腐败与商业道德可持续发展战略员工培训与发展社区影响及贡献治理与管理架构争议性采购管理信息安全与保障多元、平等与包容行业合作与发展 29 30 天合光能2022年可持续发展报告合规运营天合光能对一切违反商业道德的行为秉持“零容忍”的态度，全力搭建内部管理体系与监督举报机制，不断完善合规管理制度，定期面向全体员工开展合规教育与培训，大力宣导廉洁文化，对各项商业活动中发生的腐败事件严惩不贷。天合光能严格遵守运营所在地与商业道德相关法律法规，同时，制定并严格落实商业行为和道德守则、反垄断合规政策、反腐败政策、公司举报奖励管理办法等合规管理制度，强调商业道德与反贪污的“零容忍”原则，从多个维度开展商业道德管理。同时，我们对公司员工和合同工就与承包商、供应商、客户和第三方合作伙伴之间涉及贪污腐败、利益冲突、礼品和馈赠、公司资产使用和保护等方面的行为进行了明确规范。天合光能致力于建立长效化、常态化的审计监督机制。董事会下设审计委员会，并成立内部审计部。为保障公司内部控制及内部风险管理体系的稳健性与高效性，公司建立审计监察、内控、合规、法务互相协作的内部监督系统，负责公司的纪律检查、监察、审计和内控评价等工作。在中国内部审计准则的基础上，我们遵循企业内部控制基本规范及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求；公司每年对组织架构管理、战略管理、社会责任管理、资产管理、资金活动、采购业务管理、销售业务管理、财务报告管理、人力资源管理、信息系统管理等关键管理活动中的内控合规是否持续运营进行有效评估，并经第三方审计师出具审计报告，以促进内部控制体系的建立健全，改善经营管理并规避经营风险。 2022年，公司聘请外部机构开展内部控制审计，未发现内部控制重大缺陷。为保护公司的合法利益，支持和保护举报人的举报行为，确保违规行为被独立客观、公正地调查和处理，举报奖励管理办法中设立了公开、透明、通畅地举报调查步骤、管理层沟通机制及奖惩机制，以鼓励员工、客户、供应商和其他利益相关方对其所知悉的、可能发生的不当行为进行举报。在外部审计方面，天合光能在业务过程中聘请第三方代表为公司或代表公司提供服务。2022年，第三方依据相关法律法规的规定及监管要求，对公司进行独立的外部审计，并按监管规定时间出具相关报告。天合光能建立并严格贯彻合规培训体系，由相关部门制定合规培训计划与课程。所有员工入职起必须定期接受合规培训，并以考试检测培训效果。董事会成员、全职、兼职员工及外包商员工均需定期参加反贪污与商业道德培训。我们还为重点事业部制定额外培训计划，提升培训频率。此外，公司有一系列管理机制合理保证公司合规合法运营，包括公司在销售业务、采购业务、资金管理、投资管理等涉及资金收付的关键业务流程中，严格遵守国内外各金融机构的管控要求，合理保证反洗钱内控机制的运行效。商业道德与反贪污举报与调查天合光能秉持诚实守信、遵纪守法、公平竞争的商业操守，致力于建立专业化、行业领先的商业道德合规体系，建设可持续的诚信商业道德文化，确保在与各利益相关方的互动中恪守最高商业道德标准。供应商反贪污管理天合光能通过天合光能供应商行为准则、社会责任管理规范和供应商管理系统，从管理要求、考核与监督、培训与激励三方面对供应商进行反贪污管理。 2022年，依据供应商合规培训计划，我们对供应商开展了关于反贪污反商业贿赂方面的合规培训。我们向供应商介绍了天合光能的合规管理理念和合规要求，强调采购过程中应注意的主要事项，详细介绍了利益冲突的概念及相关的法律后果，并说明了违规行为的举报途径。案例指标单位 2022年商业行为准则及反贪腐培训覆盖的员工比例 100 在公司内部向所属组织、业务部门直属上级进行举报官网在线投诉举报平台http//wb.trinasolar.com8090/RCPFM/Trinasolar/