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负责任的房地产 实现社会价值 全球市场研究 2023年 6月 赋 能 建 筑 环 境 ,创 造 积 极 的 环境和社会影响 2 目录 摘要 03 促使企业发生态度转变的五大因素 08 赋能建筑环境,创造积极的环境和社会影响 10 实现可持续发展回报的三大优先事项 13 房地产生命周期的五个决策阶段 20 实现可持续发展回报最大化的途径 32 研究方法论 35 联系我们 36 负责任的房地产实现社会价值 3 摘要 负责任的房地产实现社会价值 企业在将其气候承诺转化为切实成果、并实现环境目标 时往往承载着巨大压力。不仅如此,大多数企业在员工 和整体社会影响方面也面临着一系列挑战。加速向净零 碳过渡是房地产投资者、开发商和企业租户的绝对优先 事项,且必须与更广泛的可持续发展目标一起考量。 企业应重视“社会”(Social)和“环境” (Environmental) 问题,才能在为社群和城市带来持久而积极的变化的同 时,把握独特机遇,打造能够创造长期可持续回报的、 面向未来的资产。然而,“社会”问题的解决进展一直 落后于“环境”,其中的差距亟待缩小。 4 我们认为,这种社会价值可以理解为在整个房地产生 命周期中为每个与空间或在空间内互动的利益相关方 1 创造持久的积极社会影响。企业设施作为品牌物化形 式的同时,也是企业与所在社群互动的方式。 尽管房地产的环境和社会作用至关重要,但由于企业 在采取行动时仍有阻碍,愿景与行动之间尚有脱节。 促使企业改变态度的因素 实现社会价值的阻碍 ✓ 社会期望是企业实现社会价值的驱动力 1. 缺少资金或专门的预算 ✓ 监管压力越来越大,促使企业立即采取行动 ✓ 获得超越财务收益的可观投资回报的机会 3. 难以确定成功和投资回报的衡量标准 4. 缺少政府激励措施 ✓ 无视各方对社会价值态度的改变,将给企业 带来巨大风险 5. 租赁协议的限制和制约 负责任的房地产实现社会价值 为理清行业现状,了解主要行动障碍以及明确在解 决环境问题的同时创造社会价值的机会所在,仲量 联行对全球的企业决策者开展了广泛的调研。他们 反馈的关键信息是,建筑环境是增进社会福祉的 一大支柱,91 的受访者认为房地产是支持其实现 社会价值目标的重要载体。 本报告基于仲量联行的专业知识、经验和全球研究 成果,并结合了全球超过800位企业决策者的观点, 阐述了房地产投资者、开发商和企业租户通过建筑 环境创造积极的环境和社会价值可以采取的步骤。 1 “利益相关方”一词涵盖了广泛的社会影响范围,包括但不限于建筑的使用者、业主和租户、机构及其员工、本地社群、供应链、城市和自然环境。 ✓ 顺应社会价值期待已成为巩固竞争优势的 关键因素 2. 缺少一致且经过验证的数据和/或标准化报告 5 2 这一细分市场中的企业在我们的调研中是最成熟的(得分超过 71 分)。他们有明确的愿景,希望借助房地产推动社会价值的实现,并且已经确立了 具体的社会价值目标。减少碳排放已经成为企业可持续发展战略或房地产战略的一部分。 三大优先考量因素 随着实现 2030 年碳达峰目标的日益临近,企业采取负责任的行动并创造真正的环境和社会价值的必要性也日渐提升。 好消息是,大多数企业已经为此制定了实现环境目标的短期规划。即便如此,企业领导者仍需高瞻远瞩,在实现环境 目标的同时,协调整个建筑环境中与社会价值相关的活动。企业正受到越来越多的来自公众、媒体、政府和股东的监督, 要求企业获取“负责任的利润”的呼声也愈发强烈。正因如此,我们认为现在是企业把握在整个房地产生命周期中调整 环境和社会目标的最佳时机,从而为各方创造共同价值。 1 通过同时实现环境和社会目标,建筑环境有可能 产生积极的社会影响。 大多数企业面临的问题是 环境目标的成熟度远远领先于社会价值的成熟度, 且实现环境目标、应对气候变化挑战的驱动力更 强。相反,企业实现社会价值的途径比较有限且 分散。为此,企业应统筹其环境和社会价值战略, 从而最大限度地提高获得可持续发展回报的机会。 93 的受访者认为,企业应认识到建筑环境中的 环境和社会目标具有内在联系,且需要采取两者 协调一致的策略。然而,只有8的企业在创造 社会价值方面可以被视为“领先者” 2 (成熟度超 过 71/100)。相比之下,19 的企业在将“环境” 嵌入其房地产战略方面处于领先地位。 负责任的房地产实现社会价值 6 2 企业需要缩小愿景与行动之间的差距。尽管大多数企业在一定程度上已对其 在环境和社会价值方面的义务有所响应,但尚未制定具体的目标和实施计划 来实现这一愿景,而缺少明确的战略和具体实施步骤来创造社会价值并衡量 其影响的企业宣言也是远远不够的。 许多企业正在努力将愿景转化为行动,但他们缺乏相应的能力、数据和领导 力让创造社会价值和其对环境影响的关切一样响应迅速。尽管企业创造社会 价值的最大驱动力来自于提高其环境、社会和治理(ESG)评级、绩效和 影响力,但超过 40 的受访者仍未将环境和社会因素深度嵌入到企业的房 地产策略中。 负责任的房地产实现社会价值 企业应关注房地产决策的五个阶段,以增加其 对环境和社会价值的影响。在与建筑相关的广 泛供应链及房地产生命周期的每个阶段,企业 都有机会创造积极的环境和社会影响,只有勇 于行动和投资,才能收获可观的回报 选址 选择的空间是否拥有充足的绿色自然 空间,且保证了足够的生物多样性周边是否 有便捷且实惠的配套设施 7 3 负责任的房地产实现社会价值 租赁谈判 如何与业主沟通,将 ESG优先事项写 入租赁协议如何通过绿色租赁支持 ESG 目标 设计和运营如何让空间设计面向未来,限制 建筑材料中的隐含碳并积极申请绿色健康建筑认 证如何提升办公场所的文化塑造和包容性 空间营造和社群培育可以提供哪些社群学习和 培训机会来提升社群参与度 房地产在支持当地企业和促进邻近社群经济发 展方面可以发挥什么作用 负责任的采购如何加强企业的社会价值战略 管理,确保遵守员工权利和平等就业的相关法 规,甚至是做得更好为达成您的 ESG 目标, 您的采购流程中应包含哪些道德和环境因素 8 促使企业发生态度 转变的五大因素 环境与社会价值的平衡范式建筑环境的转折点 负责任的房地产实现社会价值 2020 年代标志着社会价值新范式的形成,自此,企业 不应再忽视负责任的商业议程,而需采取行动创造真 正的社会价值。随着企业逐步重视并采取行动,建筑 环境将成为一个可以同时达成环境目标并创造社会价 值的空间,从而受到更大的关注。 企业当下所面临的压力在于如何消除可能产生社会危 害的行为,创造积极的社会影响,同时获取“负责任 的利润”。那么,为什么要做出改变,又为何要立即 采取行动从本质上讲,五种相互关联的力量正在推 动企业行为的长期转变。 9 负责任的房地产实现社会价值 1.社会压力和期望 全社会都在要求企业采取更强有力的行动应对环境问 题和实现社会价值。例如,公众对气候危机的担忧以 及愈发严格的法规迫使企业做出更深层次的环境承 诺,并制定一条可靠的净零碳路径。同样,新冠疫情也 加速了这一进程,促使企业将员工的健康和福祉放在 首位,并迅速适应新的办公模式。面对此类问题企业 须能够做出预判并积极主动响应。 2.监管要求 世界各地的政府和政策制定者正在制定更严格的法 规,鼓励对社会负责的企业行为,明确合规性,提高 企业社会行为的透明度。然而,由于企业和政府之间 缺少合作互动,相关的整体进程也较为缓慢。未来的 挑战在于,如何让监管从约束转变为变革的积极驱动 力,让企业与监管机构携手合作。 3.财务压力和激励措施 企业股东和金融机构正在向企业施加更大的压力,要 求其履行环境和社会价值承诺,但股东/金融机构所 希望看到的与企业实现其社会价值目标所需的资金 之间存在差距。除资金压力外,越来越多的激励措施 (例如,财政激励措施、碳定价/减税、上网电价补贴 政 策 、研 发 资 金 、后 备 投 资 等 )的 出 台 ,也 将 向 把 社 会 价值问题置于应对环境问题之上的企业倾斜。尽管这 些激励措施、财务承诺和投资回报客观存在,但由于 缺乏领导层的意愿、入股和支持,企业采取具体行动 实现可持续愿景的障碍仍然存在。 4.竞争优势 人们对社会价值的态度在2020-2023年间发生了翻天 覆地的变化。在这种新范式中,希望“适应未来”的 企业均认为,社会价值责任将是竞争优势的来源。 它们清楚地认识到,强大的社会价值影响力能够与 社群产生更强的联系,并提升品牌形象。对于想要 取得市场领导者地位的企业而言,只有积极响应、实 现企业的社会价值,才可能成功。 5.房地产风险的缓解 虽然这种新的社会价值范式的出现可以带来竞争优势, 但它也给房地产决策者带来了风险,需要谨慎和主动地 管理。如果以正确的方式处理,建筑环境可以成为这种 新范式变革的推动力。通过对已有房地产做出明智的 选择,领先的企业 投资者、开发商和租户,可以降低 自身持有或使用的房地产成为过时资产的风险。企业在 做出关于房地产收购、设计和运营的决策时,不仅应 全方位考虑财务和运营因素,还应将环境和社会价值的 考量置于企业战略思维的最前沿。 10 3 “利益相关方”一词涵盖了广泛的社会影响范围,包括但不限于建筑的使用者、业主和租户、机构及其员工、当地社群、供应链、城市和自然环境 仲量联行认为,建筑环境的 社会价值可以理解为在整个 房地产生命周期中为每个与 空间或在空间内互动的利益 相关方 3 创造持久的积极社会 影响。 图1社会价值七要素 建筑环境中的 社会价值 净 零 碳 目 标 健 康 福 祉 人 环 境 社 会 多 元 、 平 等 与 包 容 就 业 与 培 训 负 责 任 的 采 购 自 然 与 生 物 多 样 性 社 群 参 与 负责任的房地产实现社会价值 赋能建筑环境,达成积极的环境和社会影响 企业认可其有责任履行ESG承诺和社会价值目标。尽管 企业对实现社会价值的优先事项逐步达成共识,但其 决策者对实现这些优先事项的最佳途径尚没有把握。 仲量联行的调研显示,与环境目标相比,企业目前在实现 社会价值目标和进展之间存在巨大差距。如果环境和 社会价值的考量都可以被纳入企业不动产决策,则可以 成为创造超预期回报并产生积极和可持续影响的有效 途径。约90的的企业决策者认为,房地产在实现企业 社会价值目标方面发挥着重要作用。 11 图 2您在ESG社会价值战略中融入了哪些因素 70605040 8575655545 脱碳 自然与生物多样性 社群参与 就业与培训 负责任的采购 员工健康与福祉 多元、平等与包容 欧洲、中东和非洲地区 亚太地区 美洲地区 实现社会价值的 ESG优先事项 负责任的房地产实现社会价值 12 就成熟度而言, 企业对社会价值的响应落后于对环境的响应 0 - 10 11 - 20 21 - 30 31 - 40 41 - 50 51 - 60 61 - 70 71 - 80 81 - 90 91 - 100 1 2 4 6 7 12 11 18 21 23 18 15 2 0 2 6 11 表现出较高成熟度的 领先企业 8 社会价值 19 环境 成熟度模型(按得分分布) 6 16 20 建筑环境脱碳 社会价值 图3企业成熟度环境与社会价值对比 负责任的房地产实现社会价值 目前,大多数企业的环境成熟度高于社会价值成 熟度,只有8的企业在实现社会价值目标和愿景 方面处于“领先” 4 。2021年,仲量联行建筑环 境脱碳调研报告发现,19的企业在实现其环 境目标和愿景方面处于领先水平。 这一得分差距反映出,企业对社会价值问题仍 缺乏重视和投资。 4 这一细分市场中的企业在我们的调研中是最成熟的(得分超过 71 分)。他们有明确的愿景,希望通过房地产推动社会价值的实现, 并且已经确立了具体的社会价值目标。减少碳排放已经成为企业可持续发展战略或房地产战略的一部分。 13 实现可持续发 展回报的三大 优先事项 通过实践和对企业决策者的调研, 我们确定了同时达成环境和社会 价值目标旅程中的三个阶段。 负责任的房地产实现社会价值 14 认同建筑环境创造社会价值的潜能 建筑环境可以通过同时实现环境和社会目标,使可持续发展的回报最大化 1 建筑环境已成为企业创造社会价值、产生可衡量的积极社会影响的关键途径。为使影响力和回报最大化,企业应在 环境和社会价值方面采取协调一致的战略。 负责任的房地产实现社会价值 15 5 净零碳目标 ; 自然和生物多样性 ; 负责任的采购 ; 社群参与 ; 健康福祉 ; 就业与培训 ; 多元、平等和包容。 欧洲、中东 和非洲地区 7.2 36.3 54.2 2.8 44.3 49.5 3.5 35.0 57.3 4.5 38.6 53.6 建筑环境可以为建筑使用者和当地社群带来积极的社会影响 亚太地区 美洲地区 全球 强烈反对 反对 认同 强烈认同 不清楚 绝大多数企业(93)认为,建筑环 境可以为建筑的使用者和当地社群 带来积极的社会影响 93 37 56 强烈反对 反对 认同 强烈认同 不清楚 建筑环境中的环境和社会价值 目标存在内在关联,企业需要 采取协同策略 图5您对这一观点持何种态度 图4您对这一观点持何种态度 我们的调研显示,企业租户可能会错过“连点成线”的 机会,而是采取相互独立的思路来制定、资助和执行其 社会价值和环境战略。企业应采取全面的ESG策略, 方能取得最大成效。要想在七个社会价值领域 5 实现影 响力和回报的最大化,企业需要采取整体和协调的策略 来实现其目标,不应再将这些目标视为各自独立的活动 并分别进行管理,也不应针对这些目标分别寻找资助、 制定预算和战略。 人们对建筑环境的态度正在迅速转变。企业正在重塑建 筑环境的作用,不仅将其视为改善环境的因素,也将其 作为为建筑使用者和当地社群带来积极社会变革的主要 途径。 负责任的房地产实现社会价值 图 6企业将环境和社会因素嵌入其房地产战略的程度 随机发展中领先地位转型成功 环境 社会价值 40 18 10 27 30 34 26 34 21 16 2 识别并克服挑战 企业应做到“言出必行”,缩小愿景与行动之间的差距 超过40的企业未 将环境和社会因素 深度嵌入其房地产 战略中 负责任的房地产实现社会价值 尽管企业对实现环境和社会价值雄心勃勃,但大多数 企业实现社会价值的途径仍然比较有限且分散。许多 企业缺乏足够成熟的必要能力加速其创造社会影响力。 企业迫切需要弥合愿景和行动之间的差距,加快 创造社会价值的进程。 17 20 2515 缺少政府激励措施 缺少资金或专门的预算 难以确定成功和投资回报的 衡量标准 租赁协议的限制和制约 缺乏一致且经过验证的数据 和/或标准化报告 实现社会价值目标的五大障碍 欧洲、中东和非洲地区 亚太地区 美洲地区 如果缺少融合环境和社会价值目标的整体愿景,企业将越来越难以实现其承诺的目标。我们通过调研确定了企业需要重点应对的六大 挑战领域,以期实现目标。 图 7实现社会价值目标的五大障碍(按地区划分) 负责任的房地产实现社会价值 缺少投资 财务支持、预算 缺少衡量标准 数据、指标、报告、 投资回报 缺少治理 文化和政治因素、 政府激励措施 缺少制度架构 执行框架、监管 缺少支持 资助、领导力、激励与 认可、业主支持 缺少人才和响应的技能 工程、 设计与运营 18 大胆的行动和投资对于创造社会价值至关重要,在房 地产全生命周期的每个阶段都存在独特的机会,通过 可持续开发、包容性设计、旧建筑的活化再利用和改 造来创造社会价值。 然而,要真正实现这样的价值创造,需要在包含内部和 外部利益相关者的生态系统中进行更有效的合作。企业 租户需要加强并积极利用与业主、供应商以及外部伙 伴的关系,特别是与当地社群、城市和政府机构的关系。 3 在房地产全生命周期中 嵌入“环境”和“社会价值” 利用五大关键决策阶段中的机遇创造社会价值 负责任的房地产实现社会价值 19 定期沟通 正式伙伴关系 0 10 20 30 40 50 供应商/服务 提供商 内部人力 资源部门 内部可持续 发展部门 内部多元 包容部门 业主/开发商 投资者 员工团体及 工会 0 10 20 30 40 50 当地商业组织或 行业协会 当地社群团体 市政机关/规划部门 邻近的企业租户 慈善机构、非政府 组织、第三部门组织 国家政府 学术/研究社群 宗教团体 内部利益相关者和密切合作伙伴 外部利益相关者和公共机构 图9在建筑环境中提升社会价值的五大决策阶段 企业在房地产全生命周期中必须关注 特定的行动和考量因素,以增加其社 会价值影响力。如果企业能在当下找 到满足时间、资源和创新维度的最佳 投资组合和投入水平,就有可能在未来 创造持久的环境和社会影响。 选址 获得可持续发展 的回报 设计和运营设施 负责任的采购 在建筑环境中 推动社会价值 的实现 空间营造和 社群培育 租赁谈判 企业在房地产生命周期中的五大决策阶段 寻 求 与 业 主 的 合 作 ,通 过 租赁协议实现环境与社会 价值目标 关注实体空间的可达性和 包容性,以及是否满足员工 健康福祉方面的需求 通过创造就业机会、提供志愿 服务和支持社群基础设施建 设,积极参与当地社群 与多元化的供应商合作,并 通过他们的供应链共同创造 积极的社群成果 企业的选址策略将更加倾 向于能提供积极的社群联 系以及办公和娱乐设施完 善的地点 负责任的房地产实现社会价值 图 8企业不动产职能部门与内部和外部 利益相关者产生“正式伙伴关系”的百分比 504030 554535 楼宇的安全和安保 是否具备绿色空间 和自然环境 是否设有健康福祉设施 是否配备无障碍设施 ‒ 无障碍通行和无台阶设计 楼宇的气候适应力 建筑楼宇创造更大社会价值影响的五大考量因素 欧洲、中东和非洲地区 亚太地区 美洲地区 20 房地产生命周期的 五大决策阶段 决策阶段 1选址 图 10创造更大社会价值影响的五大选址考量 负责任的房地产实现社会价值 房地产行业正在发生变革,它不再被单纯地视为 实体建筑本身,而是周围环境和更广泛社群的一 部分。企业的选址决策正变得更加倾向于那些交通 便利、租金实惠并能提供更多样化便利设施和服务 的地点,因为这些因素可以提升在社群中生活和 工作的人们的整体福祉,也有助于形成更具包容性 和公平性的社群。 企业的选址决策考量正逐步地在经济因素和社会及 环境影响方面取得平衡,并优先考虑是否可获得 安全健康的福祉设施,以及绿色空间和自然环境。 此外,企业选择迁址到发展中社群,也可促进社群 焕活新生,并为当地居民和劳动人口创造更多的社 会价值。 21 客户案例 一家长期位于马德里中央商务区办公的金融服务客户寻求仲量联行的支持,希望在 马德里中央商业区或另一个子市场找到能够帮助其重塑和发展业务的最佳地点。 企业租户的考量因素 负责任的房地产实现社会价值 在对中央商业区和潜在子市场的选址数据 进行广泛分析后,仲量联行提供了现有和 未来人才的社会人口统计数据、交通便利性 和基础设施改善规划、竞争对手选址和产业 集群位置、吸引和保留员工的便利设施配置, 以及关键的房地产指标,如租金、空置率和 周边的新开发项目等。 仲量联行为客户提供的最终报告和交互式地 图工具服务,使客户能够从数据角度出发评 估各种选项,最终决定搬迁至Manoteras子 市场 6 ,并围绕新的房地产和选址战略制定其 它业务决策。 选址时平衡经济因素如人才获取、经商成本、税收政策等, 和社会及环境方面的考量 ; 在符合财务标准的基础上,从社会和环境影响方面权衡每个 选址方案的益处和成本 ; 优先考虑交通便利、配套设施完备、健康福祉设施充足、与 当地社群互联并拥有绿色空间的地点,以产生积极的社会价值。 6 Manoteras 是马德里市北部的一个地区,位于市中心以北约 6 公里处。这个地区主要是工业区,还有一些住宅和商业区。Manoteras 以其现代化的建筑 和工厂而闻名,是马德里市的重要工业中心之一。此外,这个地区还有一些公园和体育设施,如 Manoteras 体育中心和 Manoteras 公园,为当地居民提 供了休闲和娱乐场所。 22 图 11目前和未来续租时,在与业主签订的租赁协议中涵盖的五大环境和社会价值优先事项 社会价值优先事项 履行协作沟通义务以 确保ESG绩效实现 定期参与当地社群事务 在采购事项中履行 社会责任 支持当地社群的 经济发展 于建筑楼宇内设置 便利设施 0 4040 2020 已实施 计划在未来实施 环境优先事项 降低排放/电气化战略 空气质量标准和监测 降低能源使用/ 使用可再生能源或碳抵消能源 数据共享和数据透明度 减少水资源使用和浪费 0 4040 2020 已实施 计划在未来实施 负责任的房地产实现社会价值 决策阶段2租赁谈判 企业正越来越多地通过租赁谈判与业主 合作,推动社会价值的创造。尤其随着 房地产投资者和资产所有者面临越来越 大的压力,他们也需要在实现自身的社 会价值目标上取得切实的进展。 因此,租赁协议成为了支持社会价值目 标实现的机制。 根据我们的调研, 78的企业已经或 计划在续租时在租赁协议中加入推动其 ESG 优先事项的选项。虽然许多企业在 租赁谈判时仍然优先考虑环境举措而非 社会价值举措,但“领先”的企业则更 积极地在租赁协议中体现对社会价值方 面的考量;有87的领先企业已在租赁 谈判时实行相关准则,以确保定期地参与 当地社群事务。而在所有受访企业中,这 一比例为 43。 23 客户案例 这家全球IT和商业咨询服务的客户制定了广泛的可持续发展目标,其中包括了设 立办公室的流程。 企业租户的考量因素 利用租赁谈判和业主达成一致的 ESG 愿景,并同时在社会和 环境目标方面做出共同承诺 ; 确保租赁协议中充分体现信息透明度和数据共享原则,并从 中寻求适当的合作机会 ; 在未来的租赁协议中采用负责任的租赁策略,在环境承诺的 基础上纳入更多的社会承诺。 负责任的房地产实现社会价值 由于客户每10-18个月就新设15-20个办公 场所,极其紧凑的流程使得客户的采购团队 没有时间进行深入的租赁谈判,且他们在可 持续发展方面的知识有限。客户需要为其采购 团队提供一个简明的指南,指导他们在租约中 提出可持续发展相关问题和实施的条件。 仲量联行在了解客户的可持续发展目标并明确 了其中的优先关切后,结合客户现有的工具 和来自 Better Buildings Partnership 等领先 组织的可持续租赁指导,创建了一套强大的 文档,包含关键问题清单、关键谈判条款, 和不具法律约束力的谅解备忘录MOU , 为客户提供了所需的工具,帮助他们在业务 需求的严格限制下设立更可持续的办公室。 24 图 122025年前和2025年后,在设计和运营设施时需要考虑的五大举措 社会价值方面 为当地企业提供空间 社群管理人 包容性设计原则 健康福祉解决方案 负责任的采购 和供应链管理 060 4040 2020 已实施 计划在2025年前实施 在2025年后实施 环境方面 限制材料的隐含碳 零废弃物策略 申请绿色或 健康建筑认证 循环经济 清洁能源策略 已实施 计划在2025年前实施 在2025年后实施 0 604040 2020 负责任的房地产实现社会价值 决策阶段 3 设计和运营设施 在设计和运营设施时,企业租户正越来越多地考虑其 业务对当地社群的影响,包括为当地提供就业机会和 实践负责任的采购和供应链管理。这不仅支持了当地 的经济增长,还促进了社会包容性、社群投资和环境 的可持续发展。特别是“领先”企业在其社会价值战 略中的环境影响力方面取得了更快的进展。 此外,企业租户还专注于创建具有社会包容性的办公 场所,通过考虑员工的需求,他们将场所的无障碍性 和包容性置于首位,例如配备无障碍卫生间和工位 (60)、专门的社交空间(53)、可调节办公桌 和其它带人体工学设计的设施(48)以及支持神经 多样性员工的增强功能(47)。无论员工的生理情 况和需求如何,这都有助于为所有员工创造一个包容 和友好的环境。 25 客户案例 凯悦酒店集团委托仲量联行管理其位于芝加哥市中心总部翻新项目的LEED和 WELL认证。 企业租户的考量因素 负责任的房地产实现社会价值 为了支持客户的设计团队实施可持续发展 战略,仲量联行密切参与每个项目阶段, 确保所有措施都符合 LEED 和 WELL 标准, 并通过与设施和运营团队协作,测量、跟 踪和验证所有目标是否得到实现。 仲量联行还制定了项目的可持续发展和健 康路径图,帮助指导设计、施工和运营团 队完成设计和施工文件的要求,并整合建 筑、照明和声学专家等多方顾问提出的意 见。改造项目最终分别获得了LEED铂金 级和WELL银级认证,并且是当时美国最 大的 WELL 认证室内项目。 充分考量员工需求,以提升无障碍性和包容性的方式设计和 运营设施 ; 提高用户在空间中的舒适度,创造焕活办公场所,为员工 提供锻炼、健康餐饮和休息的空间 ; 践行负责任的采购,以提升企业运营对当地社群的贡献。 26 图13企业对当地社群产生积极影响的举措 0 6060 4040 2020 企业对当地社群产生积极影响的举措 生物多样性项目 赞助当地活动 保护当地文化遗产 参与当地社群的志愿服务 于所在物业中投资可再生能源发电 并与社群共享 为公众提供可供休憩的户外绿地空间 向当地基础设施和 城市更新项目提供财务支持 践行负责任的采购, 为供应商设定社会价值目标 提供折扣以鼓励员工在当地授权的 商业和配套设施消费 创造当地的就业/培训机会 为公共事务共享私有空间 已实施 计划在2025年前实施 计划在2025年后实施 负责任的房地产实现社会价值 决策阶段 4空间营造和社群培育 企业租户可通过有针对性的外联项目和参与社群活动 来提升他们所在社群的整体品质和凝聚力。我们的调 研显示,当下的企业正积极寻求为所在社群创造积极 影响的途径 通过为当地创造就业和培训机会,帮助个人获得稳 定的收入来源和技能培训,可以创造社会价值,同 时又有助于改善经济流动性。 赞助当地活动和志愿服务可以培养社群意识和公民 参与感,产生社会价值,从而增强社会凝聚力并改 善整体福祉。 参与当地社群的志愿者服务有助于打破社交壁垒, 并提供社群所需的支持和资源。 27 客户案例 一家英国的房地产投资和开发商客户委托仲量联行对其在伦敦市内的新园区 项目进 行 评 估,以了解 该 项目对当地 区 域 和 社 群(包 括 园 区 内 的 租 户)带 来 的 社 会经济影响。 企业租户的考量因素 与业主合作,为当地企业保留可租赁空间,并定期组织活动, 为当地企业创造发展机会 ; 为公众的共同利益提供户外空间的使用权(如停车场、礼堂、 社群共享的花园); 与地方政府和社群合作,规划有针对性的外联和交流活动, 以提升社群凝聚力。 负责任的房地产实现社会价值 在进行广泛研究后,仲量联行评估了项目 开发带来的变化,并提供了定量和定性结 果的分析,以帮助客户提高对园区内租户 关系的理解,即建筑物与空间使用者之间 在健康福祉和心理上的互动。 仲量联行为客户提出了详细的建议,以改 善园区内建筑物与当地社群、企业和租户 的互动,包括为客户梳理了实用的策略, 建议其优化园区的物业设计和管理以增强 社群和租户福祉、凝聚力和社会影响力。 28 决策阶段5践行负责任的采购 建筑环境中的采购可以在创造社会价值方面发挥关键作用,践行负责任的采购有助 于在采购服务、供应商和相关工作时最小化风险并产生积极影响。 约50的企业已在践行负责任的采购,并与当地供应 商建立了实施框架(平等就业机会、供应商多样性和 供 应 链 完 整 性 )。 践行负责任的采购,为供应商制定社会价值目标 已实施 计划在2025年前实施 计划在2025年后实施 0 6060 4040 2020 亚太地区 美洲地区 全球 欧 洲 、中 东 和非洲地区 图14对当地社群产生积极影响的举措践行负责任的采购 额房地产实现社会价值 29 已实施 计划在2025年前或后实施 1 确保供应商和采购行为遵守劳工权利和平等就业法规 51 47 与在多元、平等和包容 DE 优先向对社会和环境可持续发展具有坚定承诺的供应商采购 ; 承诺增加对小型和多元化供应商的采购支出,并为社会企业 和多元化企业提供更多的业务合作机会。 客户案例 一家金融服务客户委托仲量联行,协助他们在遍及澳大利亚的多个项目地点 落实其最新的可持续零售设计。 负责任的房地产实现社会价值 该推行计划的核心是客户对环境可持续发 展的承诺,体现于践行循环经济原则,重 新配置结构独立的空间以适应不断变化的 顾客需求,并希望为社会企业提供成为供 应商的机会。 具体包括使用经核准的、成本效益高的模 块化系统供应商,并雇用当地残障人士来组 装零售单元的面板。该项目的采购策略还支 持了当地的原住民企业,且所有材料和家具 固件设备都是根据客户的可持续发展和社群 参与准则而特别挑选的。自 2021 年至 2022 年间,仲量联行为客户交付了19个项目地 点,其中包括文化遗产场所。
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