安永大中华区发布2022财年环境、社会和治理（ESG）报告.pdf-solarbe文库

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促永续发展创长期价值安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告促永续发展，创长期价值 ► 报告编制说明本报告是安永大中华区第二份环境、社会和治理报告以下简称“ 本报告 ”。本报告阐述了安永大中华区的价值观和使命承诺，以及在环境、社会和治理ESG 领域的重要举措和突出绩效。报告中照片的使用均在授权认可的情况下进行。时间范围本报告时间范围以2022 财年 2021年 7月 1日至2022 年 6月 30日为主，为确保信息及数据连贯性，部分内容超出该时间范围。报告范围安永大中华区在中国大陆、香港、澳门及台湾的办事机构。采用称谓在本报告中，“ 我们” 指代安永大中华区。编制依据本报告参考全球报告倡议组织可持续发展报告标准GRI Standards及世界经济论坛WEF国际商业理事会IBC的利益相关方资本市场披露准则 WEF-IBC Stakeholder Capitalism Metrics编制，并披露安永大中华区对联合国可持续发展目标 SDGs的贡献。数据来源本报告关键数据来源于安永大中华区内部文件及相关统计。报告原则本报告遵循重大性、量化、平衡及一致性原则。报告形式本报告以电子版和印刷版两种形式发布。报告语言本报告以简体中文撰写和发布，同时提供英文版本。安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告报告编制说明 1 主席致辞 4 关于安永大中华区 5 2022财年亮点绩效 7 第一章与环境共生 11 1 应对气候变化 2 贡献绿色未来 3 促进绿色发展第二章与社会共享 34 1 发展人才价值 2 提升客户价值 3 共创社区价值第三章与多方共建 88 1 倡导价值理念 2 赢得社会认同目录第四章与时代同频 94 1 完善ESG 管理 2 开展党建活动 3 坚持诚信经营第五章与未来对话 110 1 元宇宙创建虚拟世界，打造可持续的未来 2 可持续发展计划 3 贡献联合国可持续发展目标（SDGs）附件读者反馈信息表促永续发展，创长期价值安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告主席致辞当今世界，全球经济复苏仍脆弱乏力，国家、地区之间的发展鸿沟呈扩大趋势，气候变化危机日益凸显，地缘局势重塑能源安全保障的同时，数字治理等新的挑战不期而至。面对世界之变、时代之变，人类如何应对世界向何处去是摆在我们面前的时代之问。 “安危不贰其志，险易不革其心” 。作为国际领先的专业机构之一，安永一直致力于为经济社会的绿色转型和可持续发展贡献更多智慧和力量。依托在商业世界取得的成绩和积累的经验，安永深刻领会创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，以服务质量为生命线，坚持科技创新与绿色低碳并举，服务国家战略落地实施，助力客户拥抱社会转型。安永坚持以赋能各行业可持续发展为己任，以 ESG管理促进可持续实践。在NextWave战略引领下，安永大中华区建立 ESG管理委员会，负责制定ESG 战略规划及目标、监督和指导落实ESG 工作，实现我们与内外部利益相关方的良好互动，并持续深化安永在ESG 领域的影响力。安永全球提出到 2025年达到 “净零排放 ”的目标承诺，并积极赋能社会碳中和进程，以带动更多利益相关方共同实现碳中和。我们推行绿色运营和绿色采购，减少自身运营对环境造成的不良影响，树立绿色经营典范。同时，我们不断推出更加丰富多元的可持续领域服务，携手社会各界共谋绿色发展。安永全球在2021财年达到了负碳排放的重要里程碑。负碳意味着我们从大气中抵消或去除的碳比我们排放的要多。我们很自豪能够在2022财年保持负碳排放，使我们有望在 2025年实现净零排放。在2022年全国低碳日，安永与广州碳排放权交易中心签署合作备忘录，未来将在粤港澳大湾区共同推动碳金融、绿色金融发展，助力中国碳市场的国际化建设。安永坚持以商业力量促进更广泛的社会福祉，积极行动为社会进步提供多元方案。我们重视建设多元、公平与共融的企业文化，支持员工职业发展，以培养杰出的领导型人才，助力全球各地资本市场和经济体建立信任和信心。我们连续多年举办 “安永企业家奖” ，并于今年首次举办“ 上市公司可持续发展官高峰论坛暨年度最佳奖项评选” 活动，推动中国企业积极探索创新、绿色、高质量可持续发展之路。我们倾心打造“ 成功女性企业家项目” ，帮助高增长企业的女性领导者突破现有障碍，充分释放发展潜力；在国际妇女节，我们邀请社会各界的女性嘉宾探讨“ ESG她力量” ，支持女性领导力在 ESG 领域的发展。在世界地球日，我们与来自北京、上海、香港三地的高校学生们连线，鼓励同学们在绿色金融、生物多样性保护和ESG 等领域开展研究和实践。安永整合行业服务经验，以及绿色金融、ESG 、碳中和领域的专业人才，注重科技赋能，提供更丰富的数字化解决方案，支持我们的客户把握 “双碳” 发展新机遇，共创绿色转型新未来。人类历史告诉我们，越是困难时刻，越要坚定信心。数字化人工世界的演进正在推动、发展并创造元宇宙文化，重塑商业模式，这将在很大程度上影响全球工业、经济、社会、文化和环境。例如通过元宇宙技术可以更好地识别和实施碳减排计划，有望大幅减少碳排放。元宇宙的未来有多种可能性，而将绿色以及利益相关方之间的社会包容和公平融入元宇宙将有机会从一开始就为虚拟世界中的人类繁荣建立可持续性。 “慎终如始，则无败事” 。安永将与我们的员工、客户和社区携手共进，共商可持续发展之策，共谋人与自然和谐共生之道，共建更美好的商业世界，共享繁荣发展的未来。陈凯安永中国主席大中华区首席执行官 4 安永大中华区财年环境、社会和治理报告促永续发展，创长期价值5 关于安永大中华区我们的使命与愿景在瞬息万变的世界中，安永始终专注于建设更美好的商业世界的宗旨，并推出了NextWave 战略，以创造更可持续的影响。作为一家专业服务机构，我们积极培养杰出的领导型人才，鼓励团队协作，以深刻洞察和优质服务助力全球各地资本市场和经济体建立信任和信心。我们努力搭建互信桥梁，支持企业可持续发展，促进企业间更多领域、更大程度的协作。安永自身在可持续发展领域积极行动，落实我们对所有利益相关方的坚定承诺，主动与志同道合的机构和个人携手，共建更美好的商业世界。我们的宗旨建设更美好的商业世界。我们的使命以一流人才、创新精神，坚守社会责任，创造长期价值，引领高质量可持续发展，建设最受信赖的专业服务机构。 “ 推动永续发展安永全球在2020年实现碳中和，于2021 年实现负碳排放，并致力于到2025年将碳排放总量减少40，实现净零排放。在大中华区，我们设立了ESG 管理委员会，领导推动机构实现可持续发展。我们通过推广在绿色金融、绿色技术和ESG 等领域的解决方案，助力企业实现碳达峰、碳中和目标。完善业务布局配合国家和各地发展战略，持续扩大完善在大中华区的业务布局。2022财年，我们先后落户合肥、太原和宁波，助力区域协调发展。目前，安永大中华区设有33 个办公室。坚持创新赋能坚持以创新驱动业务发展。作为安永全球创新网络的重要部分，北京、上海、香港的安永wavespace TM 创新中心，整合创新技术与行业经验，助力企业转型升级。致力合作共赢安永致力构建开放、透明、互信、高效的市场环境。我们充分认识到融合协作的巨大价值，持续推动跨行业、跨领域协同发展。作为全球产业和创新生态的重要成员，我们与多家合作伙伴共同为社会和客户创造长期价值。 “ 安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告 6 我们的业务与市场安永是全球领先的审计、咨询、税务、战略与交易的专业服务机构之一。安永在全球150多个国家及地区提供专业服务。在大中华区，安永已提供专业服务逾50年，现聘用逾23,000 名人员，并持续扩大完善业务布局。在2022财年，我们先后落户合肥、太原和宁波等城市，在大中华区设立了 33个分所、办公室，积极助力区域协调发展。逾23,000名人员安永大中华区第31家分所落户合肥安永大中华区第32家分所落户太原安永大中华区第33家分所落户宁波在大中华区设有33个分所、办公室促永续发展，创长期价值关于安永大中华区 7 2022财年亮点绩效履行社会责任 ► 员工雇佣 ► 拥有逾23, 000名全日制员工 ► 员工培训 ► 现场培训参训员工100, 128人次 ► 线上培训参训员工632, 455人次 ► 社会活动及公益捐赠 ► EY Ripples在安永大中华区已正面影响超过一百万人 ► 在过去的两年内，安永多次参与及支持包括春蕾计划在内的多项公益捐助活动，累计捐款金额超过人民币500万元 ► 2022年 3月，安永宣布在首批约100 万港元物资援助的基础上，通过安永关爱基金向 “全港社区抗疫连线 ”再次提供合计共约150万港元的物资援助 ► 安永荣获新城广播颁发的香港回归25 周年企业贡献大奖会计 ► 安永荣获 “大学生选择奖” 整合营销大奖、最佳社交媒体活动大奖、最佳校园空中宣讲会大奖三项大奖 ► 安永入选2021年度“ 领英顶尖公司排行榜” 履行环境责任 ► 安永全球已于2020 年 12月 31日实现了碳中和，在 2021年实现了负碳排放，并承诺在 2025年达成净零排放 ► 绿色办公 ► 累计通过绿色办公及资源节约等举措共减少约73. 62吨二氧化碳排放，相当于种植 4,090棵树木 ► 在过去的四年中，实现减少309. 24吨二氧化碳排放，合计相当于种植17, 180棵树木 ► 节约资源 ► 节约了1 ,550,759张A 4纸 ► 节约了7 ,865桶桶装水 ► 安永荣获 HFS Research“全球十大可持续发展服务机构” 项目执行力全球排名第一 ► 安永荣获 2022年服贸会 “绿色发展示范案例” 奖项 ► 安永荣获 Verdantix“ESG和可持续发展咨询公司领导者” 优秀称号安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告 8 履行治理责任 ► 2021年成立安永大中华区ESG管理委员会 ► 2022年新晋升的合伙人及总监级别女性人员占比42 ► 2022年大中华区女性合伙人占比40 ► 安永大中华区党员人数共计2,281人 ► 20家分所成立党组织 ► 入党积极分子达68人 ► 安永华明会计师事务所特殊普通合伙党委荣获 “先进基层党组织” 称号 ► 云南党支部被中共云南省注册税务师行业委员会授予 “2020 年度先进党组织” 荣誉称号 ► 共青团安永华明会计师事务所委员会荣获“ 五四红旗团支部团总支” 称号 ► 上海党委获得先进会计师事务所党组织称号 ► 安永华明会计师事务所特殊普通合伙海南分所支部委员会荣获海南省注册会计师协会和海南省资产评估协会“ 先进基层党组织” 称号 ► 云南党支部被中共云南省注册会计师行业委员会授予 “2020 年度先进基层党组织” 荣誉称号 ► 深圳党委荣获中共深圳市注册会计师行业委员会评选的2021 年度“ 先进基层党组织” ► 深圳党委荣获中共深圳市非公有制经济组织和社会组织工作委员会“ 深圳市两新组织党建工作示范点” ► 云南党支部获得2021年度“ 全省税务师行业信息宣传工作先进单位二等奖” ► 云南党支部被中共昆明市盘龙区尚义社区委员会评为 “共建共治” 优秀榜样党支部 ► 共青团安永华明会计师事务所上海分所委员会荣获“ 五四红旗团支部团总支” 称号 ► 厦门党支部荣获厦门市注册会计师协会和厦门市资产评估协会党委先进基层党组织 ► 安永华明会计师事务所特殊普通合伙上海分所数字化团队获得第四届上海市注册会计师行业 “青年文明号” 称号 ► 安永荣获sHero 颁发的 2022年最佳公司多元共融平等“ 最佳实践” 金奖 ► 获得sHero 颁发的 “2022最值得瞩目女性环境社会公司治理女性力量” 大奖 ► 获得sHero 颁发的 “2022最值得瞩目女性职场妈妈的选择 ” 大奖 ► 获得sHero 颁发的 “2022最值得瞩目人物男性同盟” 大奖促永续发展，创长期价值关于安永大中华区 2022财年与2021财年数据对比 0.32 0.91 0.26 0.64 温室气体排放强度（范围一及范围二）吨二氧化碳当量/ 人温室气体排放强度（范围一、范围二及范围三）吨二氧化碳当量/ 人 2021 2022 480 6,531 13,000 20,011 407 5,488 8,759 14,654 范围一温室气体排放量吨二氧化碳当量范围二温室气体排放量吨二氧化碳当量范围三温室气体排放量吨二氧化碳当量总温室气体排放量吨二氧化碳当量 2021 2022 9 同比下降 26.77 同比下降 15.21 同比下降 15.97 同比下降 32.62 191,477 162,407 同比下降 15.18 9,455,748 7,946,615 13,357,871 5,595,890 同比下降 15.96 同比下降 29.67 同比下降 18.75 汽油消耗量升外购电量兆瓦时耗水量升同比下降 58.11 2021 2022 安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告 10 3,825 4,220 3,600 3,700 3,800 3,900 4,000 4,100 4,200 4,300 2021 2022 全职员工培训和发展总支出万元） 88,360 100,128 80,000 85,000 90,000 95,000 100,000 105,000 2021 2022 现场培训参训员工人次） 40.68 44.86 38 39 40 41 42 43 44 45 46 2021 2022 现场培训平均时数小时 541,058 632,455 480,000 500,000 520,000 540,000 560,000 580,000 600,000 620,000 640,000 2021 2022 线上培训参训员工人次） 29.61 36.67 0 5 10 15 20 25 30 35 40 2021 2022 线上培训平均时数小时同比增长 10.33 同比增长 13.32 同比增长 10.28 同比增长 16.89 同比增长 23.84 注统计时间范围为 2022财年，统计范围包括中国大陆、香港、澳门、台湾地区。安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告人与自然的关系是人类社会最基本的关系。人类社会的可持续发展必然需要探索出一条与自然和谐相处的新模式。当前，气候变化所导致的极端天气接踵而至，我们必须站在人与自然和谐共生的高度谋划经济社会发展。安永积极应对气候变化，落实可持续发展理念，加快绿色产品与服务创新，同时携手利益相关方，推动绿色转型，促进全球可持续发展。与环境共生安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告安永“七项要素计划” 至2025年，通过这一系列低碳转型行动，相较于基准年 2019财年，安永全球将减少40 的绝对碳排放量并通过碳抵消机制在 2025年达成净零目标。应对气候变化气候变化及其引发的极端天气事件对人类的威胁愈加严重。面对严峻的气候问题，低碳转型已成为人类历史上最为广泛讨论且最为迫切的话题之一。安永高度重视气候变化议题，不断完善气候治理架构，提出净零承诺，开展碳中和行动，传播绿色低碳理念。 1.1 安永的净零承诺我们深知实现碳中和、应对气候变化是项长期的任务，并非一朝一夕之事，需要久久为功。安永主动承担应对气候变化的责任。2021年，安永全球提出了净零排放的目标承诺，积极减少绝对排放量，以保持与科学碳目标倡议 SBTi验证的1.5℃途径一致，在2025年实现净零排放目标。 12 null建设更美好的商业世界”的宗旨激励我们走得更远、更快，安永全球已在2021年达到负碳排放，并将在2025年达成净零排放。 “ 为了保证目标的实现，安永正努力地大幅减少运营服务过程中所产生的绝对碳排放量，同时每年通过碳消除或抵消等方式中和自身碳排放量的剩余部分。安永全球通过“ 七项要素计划” 继续减少碳排放，以实现长期碳目标。投资于能够帮助客户实现盈利前提的业务脱碳服务和解决方案，并为其它可持续发展的挑战和机遇提供技术支持 1 2 3 4 5 6 7 商务出行所产生的碳排放量较2019 财年减少35 减少办公室整体用电量，采购 100可再生能源以应对电力需求，在2025财年之前成为全球再生能源倡议组织 RE100会员通过“ 购电协议”PPA 制定电力供应合同，向主要国家的电网引入比安永自身消耗更多的电力使用自然为本的解决方案和脱碳技术，清除或抵消每年在大气层中较自身产生的更多碳排放为各个国家的安永团队提供工具，能够计算并努力减少服务客户时产生的碳排放要求安永75的供应商于2025财年之前含制定科学碳目标促永续发展，创长期价值与环境共生 13 1.2 安永的低碳实践 “非知之难，行之惟难” ，面对净零排放这一宏伟目标，安永坚持绿色运营，鼓励低碳行为，共建舒适美丽的绿色家园。安永致力于实现净零排放的目标，并继续积极减少其绝对排放量。2021年，安永全球宣布实现负碳排放，并通过全新的解决方案，助力客户实现可持续发展目标，以充分体现安永对环境保护以及推动长远、可持续增长的承诺。全面的脱碳战略必须包括迅速减少有机燃料的使用排放，并投资于自然为本的解决方案和支持从大气中去除碳的创新技术。除了碳抵消和清除项目外，安永全球还签署了一份谅解备忘录，使用直接空气捕获DAC ，开创性地减少未来的排放。此外，安永全球将继续投资于多元化的碳减排组合，支持创新的减排项目，帮助发展全球气候目标实现所需的关键技术，降低全球范围内净零排放的成本。 2022财年，安永大中华区通过绿色办公及资源节约等举措减少约73.62吨二氧化碳排放，相当于种植4,090棵树木；在过去的四年中，累计实现减少309.24吨二氧化碳排放，相当于种植17,180棵树木。在低碳建筑方面，安永不断推动绿色办公，到2025年，安永所有的办公室将100使用可再生能源。安永大中华区2022财年温室气体排放绩效指标单位2022财年2021财年范围一温室气体排放量吨二氧化碳当量 407 480 范围二温室气体排放量吨二氧化碳当量 5,488 6,531 范围三温室气体排放量吨二氧化碳当量 8,759 13,000 总温室气体排放量吨二氧化碳当量 14,654 20,011 温室气体排放强度（范围一及范围二）吨二氧化碳当量/ 人 0.26 0.32 温室气体排放强度（范围一、范围二及范围三）吨二氧化碳当量/ 人 0.64 0.91 在过去的四年中，我们通过绿色办公累计减少309.24吨二氧化碳排放，相当于种植了 17,180棵树木。 “ 安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告 14 注统计范围仅包括安永大中华区数据，安永大中华区积极落实安永全球绿色办公、绿色运营的措施，并积极贡献于安永全球的 null碳中和 null 负碳排放 null行动。范围一排放源为汽油消耗。范围二排放源为外购电力消耗。范围三排放源为飞机差旅消耗。随着商务出行频率的降低，我们的范围三排放显著减少。同时，我们鼓励员工以铁路旅行替代短途航空旅行，以降低商务出行所产生的碳排放。 0.32 0.91 0.26 0.64 温室气体排放强度（范围一及范围二）吨二氧化碳当量/ 人温室气体排放强度（范围一、范围二及范围三）吨二氧化碳当量/ 人 2021 2022 480 6,531 13,000 20,011 407 5,488 8,759 14,654 范围一温室气体排放量吨二氧化碳当量范围二温室气体排放量吨二氧化碳当量范围三温室气体排放量吨二氧化碳当量总温室气体排放量吨二氧化碳当量 2021 2022 同比下降 26.77 同比下降 15.21 同比下降 15.97 同比下降 32.62 同比下降 29.67 同比下降 18.75 促永续发展，创长期价值与环境共生 15 ►商务出行碳计算工具我们希望与客户共同努力减少碳排放。为此，安永为所有团队开发了碳排放计算器，使他们能够评估并减少交付客户工作时的碳排放量。这也将使安永项目团队能够直接与客户分享减排工作。此外，作为安永可持续发展承诺的一部分，我们鼓励员工以铁路旅行替代短途航空旅行，以降低商务出行所产生的碳排放。 ►供应商科学碳目标我们将可持续发展融入供应链管理，安永全球要求75的供应商于2025年之前制定基于科学碳目标排放的减排目标，并与所有供应商合作，帮助他们获得科学碳目标SBTi 认证，逐步促进采购产品和服务的脱碳进程。通过对供应商的激励与合作，我们将进一步扩大安永净零排放目标的影响。 ►抵消碳排放为了抵消我们尚未消除的碳排放，安永在全球开展基于自然和技术的多元化投资项目组合，包括森林保护、风能和太阳能可再生能源、清洁炉灶、泥炭地保护、再生农业、蓝碳和生物炭等多个种类。此外，安永全球还签署了一份谅解备忘录，未来将开展开创性的创新项目，直接捕捉大气中的二氧化碳。 1.3 安永的低碳倡议实现净零排放的目标，需要更多利益相关方的合作与参与。安永通过开展绿色可持续文化活动，提高内部员工节约和环保的意识，鼓励每个安永人参与应对气候变化的行动。同时，我们不断与多方开展合作，蓄力提升全社会绿色低碳意识，进一步扩大安永净零排放的社会影响。 1 倡导低碳生活 “一粥一饭，当思来之不易” ，安永倡导低碳简约生活方式。我们开展了一系列低碳生活主题教育活动, 力求做到内化于心、外化于行，帮助员工与各方了解自身的碳足迹，鼓励大家从点滴做起，拥抱绿色低碳新风尚。 Only One Earth EY 安永积极响应世界环境日的主题 “Only One Earth”，推出“Only One Earth EY”的系列活动。活动与EY Ripples结合，先后开展了多个交互式互动课程，内容覆盖环境保护与恢复生物多样性等多个主题。 2022年 6月，安永大中华区与合作伙伴携手举办 “植物性饮食与气候变化” 线上讲座，推广植物为主的饮食法，减少非健康饮食对气候变化的影响。案例安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告 16 2 共建人才高地安永深知高素质的ESG 专业人才是实现 “双碳” 目标的根本保障。安永积极组织参与青年培训活动，与社会各界共建人才高地，为我国实现绿色高质量发展注入不竭动力。恰同学少年，护蓝色星球ESG青年力量 2022年4 月22日是第53个世界地球日。安永在北京、香港两地的wavespace TM 与上海三地连线，共同举办了 “恰同学少年，护蓝色星球ESG 青年力量 ”主题活动。本次活动邀请了三地的重磅嘉宾及部分青年代表参与，共同探索如何促进资源开发与环境保护的协调发展，倡导当代青年参与到环保活动中来，展现青年一代对推动可持续发展的思考与实践。在此次活动中，北京、上海、香港三地青年分别围绕推动ESG 发展的思考与探索，开展绿色金融领域的研究和行动，以及保护生物多样性的科考和实践等方面展开讨论。活动现场，当代青年们的作品展示高潮迭起，参会来宾们共同见证了三地连线碰撞出的年轻、创新、充满活力的思维火花。案例促永续发展，创长期价值与环境共生 17 安永高顿ESG大学生创新挑战赛之新能源之旅案例气候理念诊所 2022年 4月，安永举办互动式活动气候理念诊所，鼓励安永员工与年轻一代分享气候变化基础知识，引导大学生使用设计思维进行构思，来应对特定行业的环境挑战，激发大学生绿色创新活力，培养创新思维，携手共建绿色地球。案例安永与高顿教育举办的ESG 大学生创新挑战赛系列活动，旨在大学生群体里传播ESG 与 “双碳 ” 理念，调动大学生创新精神，探讨个体、企业、社会共同实现可持续发展目标的举措。 2021 年12月2 日，“ 碳” 访安永的活动使同学们对绿色发展以及科技赋能下各行业的发展新格局有了更清晰的认知。安永带领青年学生“ 碳” 访新能源的代表企业，实地感受绿色科技如何助推实现ESG及“ 双碳” 目标，了解了新能源的研究成果，对于未来低碳、绿色城市运营模式有了初步认识。复旦安永2022全国大学生绿色金融大赛 2022年11月，由复旦大学泛海国际金融学院与安永联合主办的第五届“ 复旦安永2022全国大学生绿色金融大赛” 在线上成功举办，来自绿色金融领域的数位专家和学者以及各大高校的参赛队伍出席了本次大赛。本届大赛累计收到来自43所高校的56支参赛队伍、 169位学生报名，经过初审筛选，最终来自14所高校的11支参赛队入围决赛。经过激烈的角逐，本次大赛共评选出一等奖一名、二等奖三名、三等奖七名。案例安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告 18 贡献绿色未来可持续发展理念已成为全球共识。中国正从工业经济向可持续发展为核心的创新型经济转型，这也是安永为所有利益相关方创造长期价值的创新机会。安永正在采取积极举措，坚持可持续的绿色运营理念，努力减少日常运营对环境造成的负面影响，为中国绿色发展以及全球可持续发展目标的实现作出贡献。 2.1 绿色运营在安永，绿色运营绝不是口号。我们坚持绿色运营理念，推广绿色办公、绿色生活、绿色出行、绿色消费、绿色共享，合理使用资源和能源，以实际行动践行绿色可持续的管理模式。 “取之有度，用之有节” ，安永是节能理念的践行者。我们定期淘汰高耗能设施设备，使用感应灯具减少电力浪费，并配有各类节能电器提高电力资源利用率；配有共享马克杯及共享办公文具专区，有效减少纸杯使用及办公用品消耗；鼓励双面打印减少纸张的消耗量， OA管理系统已实现打印纸张“ 数字化” 管理。2022财年，安永大中华区节约了1,550,759 张A4 纸。水是生命之源，极大影响了人类社会的未来发展。安永积极响应节水行动，开展节约宣导，配备感应水龙头等各类节水装置；以直饮水代替桶装水，为员工提供更加环保的饮水选择。 2022财年，安永大中华区共节约了 7,865桶桶装水。 “不积跬步，无以至千里” 。形成绿色生活方式是一个渐进过程，安永携手各方响应号召，坚持减量化、再利用、再循环的环保理念，开展垃圾分类行动，引领绿色生活。垃圾分类不是小事，它是消费的终点，是变废为宝的起点。做好垃圾分类有利于减少环境污染与土地占用。安永定期向员工普及垃圾分类知识与要求，通过宣传、指导和检查，加强员工分类意识；保洁人员行使监督权力，切实保证垃圾分类工作落细落实。安永大中华区2022财年能源及资源使用绩效指标单位2022财年2021财年汽油消耗量升 162,407 191,477 外购电量兆瓦时 7,946,615 9,455,748 耗水量升 5,595,890 13,357,871 耗纸量张 28,604,821 32,171,045 2022财年，安永大中华区节约了 1,550,759张 A4纸和7,865 桶桶装水。促永续发展，创长期价值与环境共生 19 191,477 162,407 145,000 150,000 155,000 160,000 165,000 170,000 175,000 180,000 185,000 190,000 195,000 2021 2022 汽油消耗量升 9,455,748 7,946,615 7,000,000 7,500,000 8,000,000 8,500,000 9,000,000 9,500,000 10,000,000 2021 2022 外购电量兆瓦时 13,357,871 5,595,890 0 2,000,000 4,000,000 6,000,000 8,000,000 10,000,000 12,000,000 14,000,000 16,000,000 2021 2022 耗水量升 32,171,045 28,604,821 26,000,000 27,000,000 28,000,000 29,000,000 30,000,000 31,000,000 32,000,000 33,000,000 2021 2022 耗纸量张同比下降 15.18 同比下降 15.96 同比下降 58.11 同比下降 11.08 安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告 20 2.2 绿色楼宇安永重视可持续原则在办公环境中的落地，秉承生态优先策略，租用楼宇时优先选择具有绿色建筑认证的办公地点。我们希望为员工提供安全、健康、舒适的工作空间，同时努力减少办公运营对环境造成的负荷，致力于做到人及建筑与环境的和谐共处。安永北京办公室新装 2021年12月，安永北京办事处成立40周年之际，北京办公室新装亮相。作为安永未来办公变革的一部分，北京新办公空间为各业务线和部门同事提供了更具灵活性和多样化的工作环境，可快速满足不同工作场景需求，为员工和客户开启了面向未来的崭新工作、社交和互动体验。安永北京新办公空间融合多项数字技术，无缝衔接虚拟与现实，实现楼宇和办公资源动态管理，提升效率和安全性。此外，安永北京新办公空间还增加了环保显示牌、会议室感应器、会议室智能跟踪摄像头等智能设备，不断减少运营办公当中的能源及资源消耗。案例促永续发展，创长期价值与环境共生安永可持续供应链管理指导原则 21 2.3 绿色采购安永遵守可持续采购原则，将环境、社会和治理因素纳入采购决策，通过最大限度地提高供应商对所有利益相关方的价值，减少所购买产品在整个生命周期中的不利影响，共建绿色商业环境，倡导绿色消费，优先考虑可重复使用、回收或再利用的商品和正在开展可持续性实践的供应商。考虑购买可重复使用、回收或再利用的商品和基础设施根据潜在影响和发生的可能性，关注与类别、产品或服务相关的ESG影响和风险将ESG纳入我们现有的供应商实践和考虑因素，包括与供应商合作的机会在整个供应链中加强ESG 责任和道德行为减少对具有重大环境、社会影响和风险的商品或服务的业务需求采取策略避免不必要的消费和管理需求识别、衡量和减轻跨类别的负面ESG影响安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告 22 2.4 绿色理念 1 践行可持续理念安永已成为可持续发展领域的重要参与者、贡献者、引领者。我们持续关注联合国可持续发展目标，重视可持续发展文化培养，组织了一系列主题丰富形式多样的社会公益活动，并邀请各利益相关方参与其中，推动可持续社会发展不断呈现新气象。都市农业Urban farming experience 安永致力于推动环境可持续性文化建设工作，面向员工组织了“ 都市农业”Urban farming experience 活动。活动以培养节约意识为目标，引导员工如何善用农产品，减少厨余浪费。为了更好地践行可持续发展的理念，“ 都市农业” 活动中收获的食物已捐赠给当地慈善机构。安永“可持续九月”系列活动安永发起“ 可持续九月” 系列活动，邀请员工共同致力于可持续实践，并授予安永生态奖章。活动推出可持续主题网络研讨会，就食物浪费、绿色金融、减少个人碳排放及循环经济等多个主题展开讨论。同时，安永在活动期间号召员工在日常生活中践行可持续理念多走路、关掉电子产品、不浪费食物，以及尽可能减少塑料消耗。案例案例促永续发展，创长期价值与环境共生 23 2 保护生物多样性生物多样性是地球的根基。安永深刻认识到生物多样性丧失引发的生态危机已成为亟待各方共同应对的时代难题。安永积极主动地参与各类生物多样性保护活动，与社会各界共同守护我们的地球家园。拥抱蓝色海洋，COP15青年生物多样性科学探索活动安永长期关注气候变化和生物多样性议题，坚信青年是未来应对气候变化、实现碳达峰碳中和的主力军。安永应邀参与了在海南举办的“COP15 青年生物多样性科学探索活动” 。活动中，青年代表前往东寨港红树林国家级自然保护区、海南热带雨林国家公园吊罗山片区等地，以海洋生态系统的科学探索为切入点，深入理解海洋生物多样性、生态修复、应对气候变化等诸多重要议题。他们种下珊瑚、海草，共同拼出新的“ 希望” 。在科考行程中，安永青年代表通过互联网媒体为生物多样性保护发声，让世界倾听中国青年的声音。案例安永大中华区2022财年环境、社会和治理报告促进绿色发展安永大中华区依托专业服务团队支持客户着眼于长期价值，帮助客户加速向低碳未来过渡，应对气候风险，实现可持续发展。安永可持续发展服务团队及各业务条线，协助客户洞察气候变化和可持续性问题带来的风险和机遇，积极推进绿色金融、 ESG管理咨询、ESG 投资咨询、碳中和转型咨询等可持续发展领域的服务及工具创新，助力客户绿色低碳转型，促进未来价值成长。 2022财年，安永大中华区ESG管理办公室推出了 ESG Monthly Update机制，由大中华区各大区主管合伙人及各业务条线负责合伙人共同参与，分享在ESG 方面的成果和洞察，探讨最新的ESG机遇。 3.1 审计安永致力于协助客户展现和提升非财务价值表现，并对非财务报告、综合报告框架的开发提供建议。我们还帮助客户确定利益相关方的期望，并协助市场提供对经营业绩和创造长期价值的信心。环境健康安全管理咨询等 ESG/社会责任/可持续发展报告编制、管理体系、战略规划咨询、 ESG/可持续发展资本市场表现提升、利益相关方沟通、责任品牌与传播、非财务信息鉴证等碳足迹评估、温室气体减排盘查、可再生能源规划等可持续供应链战略和管理咨询、可持续供应链风险和表现评估、可持续供应链能力建设等影响力评估框架和战略制定、项目设计/督导与评估等 24 促永续发展，创长期价值与环境共生 25 安永协助某互联网龙头企业提升ESG表现安永为某H 股上市的互联网龙头企业提供ESG 咨询服务，系统性地提升其在资本市场上的ESG 表现，针对性地诊断ESG 现状，并帮助其落地改善；对标主流ESG 评级指数指标及上市地监管要求，搭建ESG 指标体系，开展ESG 现状诊断；发起 ESG利益相关方调研，得出ESG 实质性议题矩阵，并以此为基础制定ESG 战略与制度体系；协助优化并完成2021年ESG 报告披露，回应资本市场 ESG评级及指数问卷。企业 ESG评级大幅度提升，成为行业ESG 标杆性企业。安永协助某信息与通信技术企业子公司制定可持续发展战略安永利用自主开发的 Long Term Value LTV模型，协助某信息与通信技术企业旗下全资子公司制定可持续发展战略，通过国际、国内背景研究，宏观政策调研及行业实践分析，协助客户理解战略的重要性；结合数字能源的产品价值、客户需求与可持续发展挑战，挖掘内外部核心价值，聚焦 “成就零碳” 与 “数字赋能 ”两大核心支柱，构建战略体系。安永为某能源企业提供碳中和战略规划咨询安永为某能源企业提供碳中和战略规划咨询，进行全集团范围内的